當領導，其實領導遠遠比你想的更復雜，領導要控制整個局面，要帶好整個團隊，要想自己也去當領導，武漢獵頭就先逼迫著自己學會運用下面這5種硬手腕。
【1】驅邪樹正。
當領導不管他的級別高低，在表面上必須做出一個正確的態度，那就是正義的力量必須戰勝邪惡，你沒有見過哪一個領導，整個團隊烏煙瘴氣，他能干時間長的，所以在自己的腦子里面，必須把這根弦給繃得緊緊的，遇到負面的能量和勢力，必須堅決的予以制止，必須果斷的給予拒絕，這樣才能夠樹立起自己正面的形象，老板才能夠看中你，這才叫和企業組織一條心，扯別的，沒有太現實的意義。
【2】干事立業。
不管你的人品有多好，如果把自己的重點放在干事創立上，也基本上是不可能獲得老板看中的，所以，有時候把自己的問題想的簡單，不要管你的目標是什么，先完成單位的目標，先完成組織的目標，先完成領導交代的任務，這才是第一要務，事情都干不成，怎么可能給你當領導的機會呢？當領導可是要干事情的，而不是一個享受的位置，不要看領導拿的工資比你高，天天比你還清閑，但是背后的付出是你大部分都看不到的。
【3】一心為公。
大家的心思不要考慮在個人身上，只要你抱著一顆空心，只要你所有的努力都是為了公司好，都是為了實現更高的目標，都是為了承擔更大的責任，根本不需要做太多的個人宣傳，你就很快的能夠被老板發現，老板想重用你，也就是分分鐘的事，所以走進老板的世界，就是一心一意的為老板好，忠誠于這個組織和企業，別人得不到的，你一定會得到，別人能得到的，你更容易的會獲得，什么成功啊？什么加薪？根本都不是大事，關鍵是你做好自己的事。
【4】不可或缺。
這也是一條捷徑，要想真正的在這個單位立住腳，必須讓自己成為不可或缺的人，你的代理成本越高，在這個單位的位置就越穩定，我往上走的可能性就越大，所以練就一身的本領，提升自己的實力，專注于解決當下比較關鍵的問題，當你成為一個熟能生巧的高手時，你便無人能替代，至少短時間內無人能替代，你的事業就成功了。
【5】檢舉揭發。
很多人不敢檢舉揭發，覺得這是一件極其麻煩的事，怕這個禍引到自己的頭上，實際上，要想樹立起自己正義的形象，你還必須得這么做，不要把它當做一個壞事，而要把它當作向老板和組織表忠誠的一種工具和方式，檢舉揭發那些負面的人和事，對于組織來講，你就是忠誠的，對老板來講，你才是真心實意為企業好，自然能夠獲得更好的地位。
