如果你想在職場上和同事搞好關系，就得去學習一些技巧，輕松駕馭各種人脈關系不是事。天津獵頭分享改善人際關系的六個方法。
1.與同事碰面后要主動打招呼
平時在公司里和同事碰面是常有的事情，很多人往往是連招呼也不打就走了，論起來這也沒什么。但是，你想要好的人脈關系的話，一定要學會主動打招呼。這種行為看起來很小，但是時間長了，就會在對方心里留下很好的印象：關系好的感情會越來越好、關系一般的也會慢慢變好、關系不好的可以改善，這樣你的人緣就越來越好了。
2.在適當時候與同事之間多一些爭執
這種方法尤，其適用于那些在職場上不喜歡打交道、不善言談的朋友。在你負責的一些事情并不能和其他同事說清楚的時候，不要害怕和同事發生爭執，一定要把自己的想法都說出來，讓他們明白，有時候也會發生一些摩擦，也可以快速加深彼此的默契度，讓同事之間的關系更加融洽。你要明白，在工作中一些小的摩擦是可以增進同事之間的關系的。
3.在與同事相處時要多一些提醒
每個人在工作的時候，首先想到的是都是自己，這沒有什么好反駁的。但是，你要想你的人緣有所提升的話，你就得去幫助同事，因為只有你在幫助同事的這個過程中，你們的友誼才可以升華。要你去提醒他，不是把他的工作全做了、也不是去討好對方，而是敲打式的提醒他，在他迷茫的時候點醒他，這樣可以輕松獲取同事的信任和感激，以后在你遇到什么問題的時候他也會幫助你，你們之間的關系只會越來越融洽。
4.在與同事相處時，不要害怕麻煩別人
有些人在工作中不喜歡麻煩別人，什么事情都自己扛著，這樣做時間長了你就失去很多和別人相處的機會了。為什么這樣說呢?只有你向別人尋求幫助，你們之間有了溝通，有了話題，兩個人就會迅速熟絡起來，不僅解決了自己遇到的問題，而且還幫助你們建立起良好的人際關系。
5.與同事多一些私下的來往，才能見真情
要和同事之間有良好的關系，不是說只是在工作的那八小時內，下班后的私人時間也是我們和同事建立關系的好機會。下班路上一起回家、一起去吃個午餐等等，不僅不會占用你過多的時間，而且還會增加你和同事之間的感情。
6.不要怕和同事發生爭執
很多人害怕和同事之間發生爭執、很多人不喜歡和同事之間發生爭執，因為這會讓人覺得對同事不友好，有點挑釁的意思。但是，適當的爭執是可以讓我們和同事之間獲得友誼的，適當的爭執，每個人都說出自己的想法，發表自己的見解。你們之間就會越來越了解，促進融合，關系也會越來越好。
