對于獵頭是否成功，很多人會以成單數和回款數字來衡量，但其實這并不是唯一的標準。有的獵頭也許已經很成功但只是差了一點點運氣而已，所以還沒有從數字上體現出來，還有的人也許做的并不好但是碰巧就成了幾個大單。
還有的獵頭，如果你問他你自己是否是一個成功的獵頭，他們會比較迷茫，自己也不知道自己到底是否是一個成功的獵頭，下面這幾個問題獵頭們可以自己對照自己檢測一下。
1.你會打ColdCall嗎？
有人說這有什么難的，入行獵頭之后第一件學會的事情就是打ColdCall。但是做了獵頭這么久，很多人都有了自己的做單方式，已經很少再打ColdCall了。如果突然讓你拿起電話就開始打，你是不是突然發現自己有點懵，不知道該怎么打了？ColdCall是作為獵頭的基本功，任何時候獵頭都必須能夠拿起電話就能夠打ColdCall，否則你就不是一個成功的獵頭。
2.你是通過什么方式獲得候選人的？
作為獵頭，通過在網站上下載簡歷在獲取候選人信息實在是一個既方便又快捷的方式，但是成功的獵頭是很少時間會在網上下載簡歷的。那些年薪幾十萬的高級獵頭沒有一個人會整天在網上下載簡歷來作為獲取候選人的唯一來源。他們更多的是利用自己手頭上的人脈去拓展更多的人脈。人脈可以變成錢脈，是獵頭最應該懂得的道理，那么究竟有幾個獵頭是真正的利用好自己手上的人脈了呢？
3.你一個月有幾天是會和候選人見面的？
如果你的回答是一天都沒有，那么毋庸置疑，你不是一個成功的獵頭。現在通訊發達，通過QQ、微信、郵件來聯系候選人是很方便也很高效，但是你要知道優秀的人才每天會有很多人聯系，如何讓對方記住你并對你產生好感？見面是最有效的方式。
很多獵頭都知道這個道理，但是偏偏不愿意去做，因為與候選人見面需要花錢和時間，成本太大，但其實是獵頭太懶，不愿意付出成本。曾經有一個百萬顧問分享說，自己一年做的最多的事情就是不停的和候選人見面，因為他勤勞、肯付出，最后才獲得了成功。
