在職場(chǎng)上，有兩個(gè)重要的關(guān)系，你必須維護(hù)好，一個(gè)是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，另外一個(gè)就是和同事的關(guān)系，大家記住，和同事處關(guān)系啥事都可以忍，惠州獵頭講唯獨(dú)下面5種是不可以。
【1】占資源。
如果你的同事敢占了你的資源，言外之意是讓你臉上無(wú)光的，是讓你的工作陷入極其被動(dòng)的，因?yàn)檎剂四愕馁Y源之后，你工作就無(wú)法正常的開(kāi)展，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)跟你要結(jié)果的時(shí)候，你是無(wú)法向領(lǐng)導(dǎo)交差的，久而久之就把自己給廢掉，所以遇到同事占資源，你必須強(qiáng)行的把資源要回來(lái)，哪怕是找到老板，也要給自己爭(zhēng)取個(gè)公道，這就是自己的一種態(tài)度，就體現(xiàn)了自己的毅力和自信。
【2】靠黑狀。
如果有同事告你的黑狀，你抓住這事一定不要放手，而且直到最高決策層為止，寧可放棄這份工作，寧肯得罪了這個(gè)同事，這事也不能夠就此罷休，這事如果你能忍的話，告你狀的人會(huì)接踵而來(lái)，并且你是最后要背黑鍋的，一旦背上黑鍋，你的個(gè)人品牌可能就會(huì)遭受到重大的創(chuàng)傷。
【3】小報(bào)告。
不管是誰(shuí)打了你的小報(bào)告，一定要把這個(gè)小報(bào)告搞徹底搞透徹，但凡是打小報(bào)告的人，對(duì)你一定是有一些想法和看法的，也許你們之間有一些矛盾和摩擦，也許他就是看你不順眼，但是不管如何一定要搞出一個(gè)結(jié)果來(lái)，是自己錯(cuò)了，公開(kāi)的承認(rèn)，不是自己錯(cuò)了，必須給自己正名，這是誰(shuí)善罷甘休誰(shuí)忍氣吞聲，最后誰(shuí)沒(méi)有位置，最后誰(shuí)就成了窩囊的受氣桶。
【4】暗使絆。
對(duì)于同事暗地里給你使絆子的事兒，也是要抓住一個(gè)追求一個(gè)，并且把這個(gè)事情盡可能的鬧到最大，因?yàn)榧热话怖o你使絆子，就說(shuō)明他對(duì)你已經(jīng)開(kāi)始下毒手了，如果這是你還忍氣吞聲的話，之后他可能聯(lián)合其他的同事一塊對(duì)你下手，到時(shí)候就是聯(lián)合排擠你，你即便是有1萬(wàn)個(gè)腦袋，100張嘴，你也說(shuō)不清楚你是對(duì)還是錯(cuò)。
【5】假證據(jù)。
如果有人膽敢利用假證據(jù)來(lái)整你，你寧肯放棄掉現(xiàn)在這份工作，也要把這個(gè)事情給戳穿了，在職場(chǎng)上良好的口碑決定了你晉升的快慢，關(guān)鍵是你的個(gè)人口味，影響的不是一天兩天，而是一輩子，在這個(gè)單位里口碑一旦出現(xiàn)了問(wèn)題，到了下一家單位，也好不到哪兒去，人家是要做背景調(diào)查的，人家是要打聽(tīng)你前面做的怎么樣的，所以這事可不是小事，甚至?xí)绊懽约阂惠呑拥摹?
