在職場中，有城府的人在職場中往往更加成功，相比較之下他們情商更高，懂說話會說話，而且更會來事，對于很多老板或者上司領導來說，往往更為喜歡這類人，自然在職場相比別人更加如魚得水，升職速度也要比別人快得多。天津獵頭總結了以下三種能力，學會之后你也可以。
第一、控制情緒，堅持學習的能力。
在公司，總是能夠遇到各種各樣不順心的事情，遇到一些挫折和磨難，同事之間的一些摩擦，經常困擾著我們，也實在讓人容易心生郁悶甚至是生氣發火，甚至大發脾氣遷怒他人。但是在有城府的人身上，卻總很少看到這樣的事情，因為他們更加懂得控制情緒，對于他們來說工作是工作，生活是生活，工作和生活總是區分開來對待，他們不會把生活中不好的情緒帶入自己的工作，免除很多私人情緒，工作自然更加專注。
而且他們也有一個非常良好的習慣，那就是持續不斷的學習，職場瞬息萬變，只有不斷學習給自己充電，才能不脫節，這同樣也給他們在交際上的好處，掌握多種技能知識，在交際中和各行各業的人才對話，同時結交更多志同道合的人脈，擴大了自己的交際圈。
第二、不會小氣，懂交際組織的能力。
一旦遇到公司同事需要幫忙，只要在力所能及的情況下他們也會幫忙，不會因為一點小事而小氣，同時不小氣的他們也非常懂得組織各種交際聚會的能力，要知道在職場中，這樣的活動對于自己職業生涯是有非常大的作用的。畢竟在工作中除了自己過硬的工作技能之外，領導上司們的賞識和扶持，同事之間的支持幫助，這都是你成功事業的助力。
所以增加領導上司，同事之間的關系尤為重要，那么什么樣的方式最容易增進領導上司、同事之間的關系呢？聚會吃飯就是最簡單好用的招數了，在餐桌上的交際，總是容易讓人產生對你的好感，同時還拉近了人與人之間的距離，所以學會交際組織的能力尤為重要。
第三、把握機會，懂得察言觀色的能力。
都說成功都是留給有準備的人的，城府深的人一定不會錯過各種展現自己的機會，一定有可以表現自己的機會，他們總是第一個沖出，并用出色的表現贏得領導的青睞，絕不聽天由命，而是主動推銷自己。同時懂得察言觀色的他們也很少在職場中碰壁，他們總能夠及時觀察到領導的心情好壞，在領導心情不好的時候不會去給領導添堵，很好的避免了惹怒領導給自己產生偏見，在合適的時間做該做的事情，這樣的人領導又如何不去喜歡呢。
