剛加入獵頭行業的時候，花大量時間積累人脈和學習職位行業信息。大量的電話溝通，職位專業術語，行業新聞學習，候選人面試接觸是必修課。
一個職位常規找人時間(利用自己的人才庫積累和公司數據庫等方法)也就一到兩周，其他時間找人得不斷接受不知道去哪兒找人的困惑/或者知道去哪幾個公司挖人但是接觸不到這些人的困惑。就像在一望無際的大深圳不知道往哪兒走才能上岸。 一個職位的每一個步驟都有可能出問題(比如候選人突然不想去面試了，offer后薪資談不攏，入職后可能試用期走掉)，十分繁瑣，容易讓人敏感。
目前在全國，能夠實現高度同質化職位的獵頭公司很少。然而，卻有很多公司正在使用一個平臺，實現職位的高度同質化操作我記得那時候，在CBD的一個寫字樓里辦公，每個月2千塊錢的底薪，天天扛著飯盒，樂此不疲，經常加班到10點才下班，就是習慣，習慣那時候跟一些candidate在他們下班以后溝通，聊聊他們現在工作的困惑，對未來職業的想法和打算，也是因為這樣的積累，在入行的第一個月就成功拿下一offer，半年以后，在深圳的office業績已經上到了一個很靠前的位置。
做了這近8年的獵頭顧問，有了自己的感受和體驗，總得來說，在是一份比較自在的工作，不用每天陪客戶喝酒達成訂單，也不用到處托關系。若是從沒有過工作經驗，沒有人脈積累，就要比別人多努力一些，這行努力肯定可以出成績。若是想要多賺錢就可以服務多一點的客戶，累了想休息完成基本業績后可以修整一下。
做獵頭過程中可以結識大量優秀人才，目前獵頭公司尋獵的職位平均年薪都在30萬左右，大部分集中在20～50萬之間的職位比較多，超過100萬的職位也有，但不是多數。如果你做的是金融獵頭，那么，每天和你打交道的都是金融方面的人才和職業經理人，我想在潛移默化中，你看到的，你聽到的，你學到的，不僅僅是見識更是一種熏陶。
獵頭工作通常打交道的人都是企業HR或是優秀人才，這個行業對情商要求極高，因此在獵頭行業能夠生存下來的你，一定是一個情商極高的人。
做獵頭因與優秀人才打交道，因此自身的學問才識也需加強，從而贏得候選人對你的專業度的認可。此外在與他們的交涉中，你所見所聞都能更快的使自己成長。
獵頭這個職業目前算的上是比較體面、收入豐厚、上升空間巨大、職業通道廣闊的一個職業。總之，獵頭是一個帶有高端銷售性質的招聘工作，一切能力都是靠業績說話。但隨著你工作的年限的增加，會慢慢學習到很多的東西。
獵頭的薪資相對也算不錯的，國內獵頭公司獵頭助理級別起薪3000～5000提成，獵頭顧問底薪5000～8000元，如果每月能成1～2單，那么助理的月收入在5000元左右，顧問平均收入在8000左右，這是比較普通的收入。真正優秀的獵頭，每月收入應該在2萬左右，特別優秀的獵頭要么已經演變成合伙人，要么就是早已另起爐灶自己當上了老板。
還有我特地想提到的是大家不要頻繁跳槽，昨天我推給公司的兩個人都是每年跳一次的理由被公司退了回來，越到高層對頻繁跳越敏感。
