每年的畢業(yè)季都是各大公司注入新鮮血液的旺季，每一個(gè)畢業(yè)生帶著理想去到一家公司，但是往往會(huì)忽略最基本的問題，人際關(guān)系，融入團(tuán)隊(duì)。第一次加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)難免會(huì)覺得陌生無助，廈門獵頭講這個(gè)時(shí)候你就要注意以下幾點(diǎn)。
第一：了解團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)任務(wù)
有一些新人總是分不清自己所在團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)，你要知道誰是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的老大，誰是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員，老大是解決問題的，而成員是制造問題的，工作上有了任何問題要記得去問老大或者團(tuán)隊(duì)里你所在小組的老大，不要自己一個(gè)人覺得自己完全ok，能解決，這樣的話要老大就沒有什么用處了，很蠢的問題就不要問了，老大會(huì)覺得你不適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)從而你被pass。團(tuán)隊(duì)的任務(wù)也總是有人認(rèn)不清，團(tuán)隊(duì)交給你什么任務(wù)，你就做什么任務(wù)，然后你寫文案你就寫文案，讓你做技術(shù)你就做技術(shù)，不要越俎代庖，這樣不僅不能顯示你的工作能力，也會(huì)讓人覺得你的情商低下，你完全可以在自己的工作內(nèi)容差不多完成的時(shí)候去幫助其他做你能做的事情，因?yàn)槟銈兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)而且不是獨(dú)立的個(gè)體。
第二 同事關(guān)系
一家公司多則成百上千人，少則幾十人不等，但是同事關(guān)系總是最微妙的，每個(gè)人都不是圣人，只要有人的地方就會(huì)有社會(huì)交往，你可能很討厭一個(gè)人，請(qǐng)你不要明顯的表示出來，讓人覺得十分沒有城府，不夠穩(wěn)重，你可以選擇少與其進(jìn)行交往，但是不要針對(duì)，針對(duì)沒有任何意思，公司付你薪水也不是讓你來表演大型職場(chǎng)宮斗的，對(duì)你很喜歡的同事，你們可以中午一起吃吃飯，下班一起逛逛街，微信聊天頻繁一些，但是永遠(yuǎn)不要和這個(gè)人說你對(duì)公司任何人的意見，她可能是你在這個(gè)公司最好的朋友，但是你不知道她在這個(gè)公司最好的朋友是誰，所以在公司里再好的朋友也要保持距離，距離產(chǎn)生美。
第三 遠(yuǎn)離八卦小組
不要去八卦任何人，做好自己的本職工作，你的工作能力要和你的外表一樣漂亮，多參加一些集體活動(dòng)，但是聊到八卦不要插嘴，這樣大家都會(huì)愿意親近你，和你做朋友，繼而能快速的融入團(tuán)隊(duì)。
第四 低調(diào)謙虛，多學(xué)多做
不管你之前有多么厲害，都請(qǐng)你謙虛，在對(duì)新公司的基本情況，人員架構(gòu)，任務(wù)分布都沒有了解清楚的情況下，急于求成的表現(xiàn)自己，不僅不會(huì)加分，還會(huì)給新同事鋒芒畢露的感覺，繼而產(chǎn)生厭惡感，這對(duì)一個(gè)新人來說很致命，細(xì)水才會(huì)長(zhǎng)流，韜光養(yǎng)晦方得長(zhǎng)久。
第五 禮貌待人 提升自信
作為一家公司的新人，在新的工作環(huán)境要注意禮貌，早上的一句早上好，下班的一句，明天見哦，都是迅速提升同事好感度的重中之重。在新公司不要扭扭捏捏小家子氣，大大方方的去面對(duì)每一個(gè)人，大家都是平等的，尊重就好了，不要懼怕。要時(shí)刻覺得自己是queen，走路都要帶風(fēng)。
第六 克服溝通障礙
由于從小的生活環(huán)境不同，在與新同事交流的時(shí)候難免會(huì)產(chǎn)生障礙，比如在說話，處理問題方面會(huì)有一些不同，這個(gè)時(shí)候要注意溝通，避免產(chǎn)生摩擦，而且同事和之前的老師，同學(xué)，朋友的感覺是不一樣的，同事屬于競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，要注意留心觀察，學(xué)習(xí)別人的說話方式，學(xué)會(huì)換位思考，畢業(yè)生要盡快讓自己脫離學(xué)生氣。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，每個(gè)人都想獲得機(jī)會(huì)，提升自我，人人都這么想這么做，你又憑什么脫穎而出，只有比別人起得更早、睡得更晚，學(xué)得更多、提升的更快，你才有機(jī)會(huì)。
