想通過轉行來進入其他領域，這對求職者來說確實算是一條生路，但是對面試官來說，他們卻對很多轉行者抱有很多擔憂。所以面試時，不可避免的面試官總是要問到“為什么要轉行”這類問題？而我們做的，就是打消面試官的顧慮，你首先就要站在面試官的角度上來考慮問題。長沙獵頭講面試官的顧慮一般在下面幾點。
第一：為什么離開自己熟悉的行業。面試官疑慮的是你在原來專業里是否做的足夠優秀。足夠優秀說明你對待自己的工作的態度。而離開的原因有很多，行業下滑，不景氣，或者說行業是傳統的行業，看不到前景等等。這些都是可以講的理由。不要讓面試官認為你是因為做不好想換一個行業再試試。
第二：是否在新的行里有積累，有多少發展的潛力？企業招人，除非是校招，會招收沒有任何經驗的學生來從頭培養，對于社招招聘來說，肯定是希望招到一進公司就可以上手的。你擁有多少轉入行業的工作經驗？
作為面試官來說，他們很想知道你到底擁有多少轉入新行業的工作經驗？如果你之前的工作和你想轉入的新行業的工作有關聯關系，那你轉行就會輕松很多，作為面試官來說，他們也愿意錄用你。因為他們覺得，很多能力和經驗的轉化都是相通的，兩個工種之間本來就有關聯關系，你轉行起來也會很快，你很快就可以適應新的環境，很快就可以在新的崗位上為公司創造價值。而不是讓公司再培訓，那樣其實，還不如招一個新人，工資低，學習勁頭還足，更好培養。所以在面試官面前展示新的行業的知識有比較多的積累是打消面試官疑慮的最好辦法
第三：學習能力與學習態度。學習能力意味著你是否能快速適應新的崗位，為公司創造產值。而學習態度則是你是否能把姿態放低，放下以前的包袱，虛心的學習并且一定程度上接受自己的新人的角色，且在薪水方面不會要求更多。
