在職場中，和領導的相處是一門很深奧的學問。和領導的相處既要保持距離又不能太過疏遠。領導在你的職業(yè)生涯起著重要的作用，所以在公司一定要和領導搞好關系，你就能得到領導的賞識和升職加薪。
可能有些領導不能決定晉升某一個人，但是他可以決定不晉升某一個人，讓你在公司沒有出頭之日。所以你要想在這個公司有點出路，那就必須要和領導搞好關系，這個搞好關系并不是要你去巴結賄賂領導。要知道領導之所以能成為領導，他肯定有過人之處，他肯定看過很多員工，有識人之術。當然了，適當?shù)墓?jié)日祝福送禮可以的，不要總是給老板送禮。如果遇到正直的老板，他可能覺得你這個人沒什么能力，就是喜歡耍這些小手段。如果遇到貪心的老板，他會一直收你的禮，你不送他還會給你記一筆，這樣的老板還是趁早離開吧，跟著他你是沒有什么前途的。
在私底下和領導關系好可以開開玩笑什么的，畢竟領導也是普通人。但是在公共場合下一定要尊重領導，不要抹領導的面子，不要和領導沒大沒小的。就算和你關系再好，他在員工面前也是要樹立威信的，你在當眾場合下亂開領導玩笑給影響他在其他員工心里的威信。沒有威信這是領導最忌諱的點，不要觸碰。
領導交代給你的事，一定要記得。尤其是領導有一點小忙需要你幫的時候，一定要積極主動的去幫助他。在平時工作的過程中，要時常和領導反饋聯(lián)系，在領導不忙的時候可以坐下來和領導聊聊天，嘮嘮家常啊什么的，最好可以和領導建立除了工作關系以外的其他關系，和一個人拉進距離最好的辦法就是和他有相同的興趣愛好
領導批評你的時候，千萬不要生氣，他批評你是覺得你還有沒有做好可以改進的地方，是真的有在關心你，想讓你變的更好。如果你這個人沒有什么可取之處，領導可能理都不會理你，所以你要知道好壞。
還有，如果你覺得領導冤枉了你，不應該批評你，千萬不要和領導正面起沖突，有很多其他辦法可以解決，這是“自殺”式的做法。
