在胡歌主演的《獵場》走紅后，不少人開始了解到獵頭行業。對于獵頭這個職業，似乎遠在天邊又近在眼前，充滿了神秘感。事實上，具it獵頭了解，獵頭行業進入中國已有23年，人們對獵頭由最開始的“挖人”認知上升到了“招聘、求職、顧問”等各個方面，已經有了非常大的改觀。那關于獵頭行業，你真的了解多少呢？又走進過哪些誤區呢？
1、誤區一：獵頭只為大企業服務
獵頭的服務標準是通過專業的尋訪途徑獲取人才信息，運用專業的人才測評和人才評價技術進行篩選，將合適的候選人推薦給企業，跟蹤服務到企業滿意。it獵頭認為，對于獵頭平臺來說，每天能接收到來自不同企業的上百個單子，這些單子來自各個大中小企業。而獵頭公司平時也會為中小企業提供服務，只要是需要獵頭去尋訪人才、推薦候選人，獵頭公司都會著手提供高質量的服務。只是行業間有很多關于獵頭行業的誤導信息，導致很多人不敢輕易聘用獵頭。
2、誤區二：獵頭薪資都很高
一般情況下，獵頭顧問的薪酬是候選人年薪的20%-30%，也就是說如果候選人年薪是100萬，那么獵頭顧問完成一單就能得到20-30萬。it獵頭認為，這聽上去確實誘惑很大，但實際情況中，一百萬的單子并不是時刻都有。獵頭現在在全國都普遍存在，獵頭顧問們接到的任務大都是幾千幾萬的小單，還需要不斷跟進，要讓企業滿意候選人的工作才可以。而且，每一單的周期短則一兩周，長達幾個月，獵頭的薪資與獵頭顧問的級別以及工作狀態都有很大的關系，并不是傳言中的都很高。
3、誤區三：獵頭工作沒有門檻
看似沒有門檻，任何人都可以做的工作其實要求往往比較高。就比如銷售，銷售工作看上去沒有門檻，但憑銷售發財致富的還真沒幾個。做獵頭也是一樣，首先，你要有人脈圈，能為你的工作提供幫助；其次，你要有一定的行業知識，至少要了解基礎的office操作；最后，要懂得運用人工智能挖掘信息。所以，it獵頭認為，關于獵頭行業的工作沒有門檻也是一大誤解。
4、誤區四：獵頭能“挖”到任何人
獵頭“挖人”確實是在行業中受到不少好評，許多大企業需要高級管理人才時都會聯系獵頭公司，找有經驗的獵頭顧問挖人。但據it獵頭所知，“挖人”并不是獵頭顧問去游說幾句，候選人就會跳槽的。能挖到候選人的獵頭顧問并不算特別多，有些情況反而是獵頭勸說企業更改候選人。
因此，關于獵頭行業的誤區，大家都可以通過本文去了解。畢竟，獵頭顧問的工作是有一定難度的，獵頭工作是一門藝術，我國獵頭行業進入了蓬勃發展期，獵頭的工作內容不僅僅是簡單的招聘和挖人，更是對人才資源的優化。
