隨著“獵頭”這一新興的人才招聘模式在中國發展開來，獵頭顧問這一職業以其優渥的薪資水平、光鮮體面社會形象得到了不少職場人士的青睞，那是不是每個人都適合進軍獵頭行業成為一名職業的人才獵手呢？接下來，金融獵頭將從五大方面帶你來快速了解獵頭的職位要求。希望能給有意投身于獵頭這一行業的人士一些借鑒與幫助。
1、豐富的職場經歷
獵頭的職位有什么要求，什么樣的人適合做獵頭？據金融獵頭了解，由于獵頭顧問通常面對的是企業的中高層的職場精英，豐富的工作經歷與管理經驗是成為一名優秀的獵頭的必要要求。獵頭的特殊領域專業知識與能力的長期積淀與培養，是獵頭與中高層職場精英之間的對話，以及是感獲取候選人的信任招牌，激發候選人對客戶公司的興趣。因此，擁有豐富的職場經驗的人，也同樣適合做獵頭。
2、自覺的傾聽意識
對于獵頭的職位有什么要求，什么樣的人適合做獵頭的問題。金融獵頭認為，在大多數人的印象中，強大的溝通話術與技巧是獵頭顧問的首要要求，但自覺的傾聽意識卻常常被很多獵頭忽視，以至于很多獵頭很難成單。
因此，獵頭的職位要求中，獵頭自身需要具備自覺的傾聽意識，良好傾聽不僅能更好地掌握客戶公司的需求與候選人才的信息，也對之后的人才定位與雙向溝通有著重要作用。所以，要成為獵頭顧問，良好的傾聽意識是必不可少的。
3、良好的服務意識
在金融獵頭看來，獵頭顧問作為客戶公司與候選人才之間的溝通橋梁，必須具備有以客戶為中心的服務意識。良好的服務意識不僅能更好地滿足客戶公司的需求，獲得獵頭公司的信賴與認可，還能提高獵頭公司的美譽度，實現自我職業生涯的可持續發展。
4、強大的學習能力
獵頭的職位有什么要求，什么樣的人適合做獵頭？金融獵頭認為，對于剛入獵頭行業的獵頭小白來說，其所面臨的最大的一道難關便是專業知識與能力的欠缺。因為由于候選人大多屬于企業高層管理人員或專業知識過硬的技術人才，要想與之開展良好的溝通與交流就必須擁有豐厚的專業知識儲備。而這種知識儲備并不能一蹴而就，是需要通過不斷地學習積累得來。因此，強大的學習能力對獵頭顧問的職業發展至關重要，且擁有強大的學習能力的人，更適合做獵頭。
5、廣闊的人脈圈
在金融獵頭看來，獵頭職位要求中，有一點是非常重要的，那就是廣闊的人脈圈。作為一名優秀的“獵手”，廣闊的人脈圈是必不可少的一環。廣闊的人脈圈不僅能為獵頭顧問們提供更為多樣的人才搜尋途徑，還能通過多樣的人才供給提高客戶公司人才需求的匹配度。此外，廣闊人脈圈無疑是提高人才簽約成功率的重要因素之一。所以，擁有廣闊人脈圈的人，也是最適合做獵頭的人。
