日常工作中我們跟領導之間相處，也不能一味的做“舔狗”。犯錯這件事誰都會有的，并不能因為對方是領導，就意味著他沒有錯，作為一個好員工，督促幫助領導改正不足之處，這樣你們才能共同成長。武漢獵頭講必須要知道的這三件事，記住不敷衍，不遷就，做好自己該做的每一件事。
1.絕對服從
不過日常的工作中，我們是沒有必要對自己的領導絕對服從的，因為有時候你的這種乖巧，總是會給人一種好欺負的感覺，所以當領導分配給你的任務，不是你的職業范圍的時候，就要勇敢的say no，當塊萬能磚的后果，不是樣樣精通，反而會讓你連本職工作都不能盡善盡美，因為平時逗你都把時間分散在不同的地方，要知道現在的時間可是很寶貴的，這樣的你，很容易就變成時間淘汰下來的產物，那么你也就沒什么上升的空間可以考量了。這個時候，你就需要對自己的工作有一個很好的規劃，同時告知你的領導知道，這樣你們彼此都能明了今后什么可以做，什么不能做了。
2.不要隨意更改工作定位
一般對自己的職業生涯有很好規劃，有很好定位，并且認真執行下去的人，會更加的接近成功，所以呢，我們一旦定下了自己未來對工作的定位之后，就不要輕易的更改，不管你是想做技術，或者是銷售、管理等等方向的，把他當成一個指引你前行的目標，每天都多努力一分，就算是你的老板出來說公司需要你去別的崗位，甚至是告訴你更適合別的方面，你也要堅定自己的內心，而不是迎合領導的分配，這樣才不會離目標愈發的遠。
3.向職場食物鏈低端說不
所謂職場食物鏈低端，說的就是那些好欺負的人，遷就是贏不來和平的，所以面對來自領導以及同事欺壓的時候，要勇敢的說不，特別是當這種事第一次發生的時候，就不能夠覺得忍一步海闊天空，勇敢的你反而會比那些逆來順受的人更能被領導認可，當然了，如果事情真的是你做錯了，那么可以虛心接受教導，可不是你的問題的話，就要為自己該有的權益而奮戰到底。
