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珠海獵頭分享:與領導相處的五大私事

下屬和領導之間處關系有很多屬于私下范圍的,這些私下范圍的事情,對領導來說很重要,對你來講也必須引起高度的重視,實際上私底下能夠交代你辦事情的,說明領導對你很重視,珠海獵頭講尤其是下面這些私事,你和領導之間不管有沒有約定都不能出賣和背叛自己的領導。

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【1】潛規則。

對于潛規則,大家一定不會太陌生,但是對于潛規則的遵守,很多人總是充滿著抗拒感,尤其是和領導之間的潛規則,很多人總是想打破當下的這種局面,實際上潛規則之所以能夠形成,一定是有它背后的邏輯和道理,你靠個人的力量是很難打破的,所以涉及到潛規則的事情都是私下的事情,永遠都不要打破,打破了之后,很有可能領導想辦法把你排擠走。

【2】分利益。

利益是極其敏感的事情,在職場上但凡是涉及到利益的事情,你都要認真的去對待,都要堅定的有自己的立場,尤其是涉及到領導的,更應該睜一只眼閉一只眼,至于領導獲得了哪些利益,你知道了也不要到處傳播,畢竟他和你沒有太大的聯系,所以要做一個聰明的人,而不要做一個糊涂的人,這是你在職場上能夠長期立足的根本。

【3】私交待。

領導肯定會有私底下交代的事情,除非你在領導面前地位很低。領導單獨交代給你事情,一定是當做私人的事情來對待,堅決不能夠公布于眾的,堅決是不能夠和自己同事之間溝通交流的,這是紀律,也是你和領導之間遵守保密協議的潛規則,永遠都別想著打破。

【4】下約定。

你和領導之間,也許有很多私下的約定,這些約定也許是違背當下規則的,實際上是領導給你開的綠燈,領導對你的一種厚望和寄托,如果你不爭氣的話,把你們之間的約定公開的說出去,實際上你就是公開的挑釁你的領導,你自己想想就知道是什么下場了,小編不想在這個問題上說太多。

【5】小報告。

對于各種各樣的小報告,實際上是職場上的一種正常現象,大家沒有必要太把它放在心上,所以你就當做沒有這些事就行了,這才是最好的態度,不管誰問到,就裝作不知道,不管誰找你打聽,一個詞懟回去,你不知道,有時候裝糊涂也是做人的一種境界,而且裝糊涂,裝的要像裝的要真實。

 

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