對于很多職場員工來說，在進入公司以后都希望跟領導維護好關系，可是他們在和領導一起工作共事的時候，卻根本不懂為人處世的規矩，由此得罪領導，尤其是不少員工擁有以下三種僥幸的心理，那么在和領導一起工作的時候，無法管住自己的嘴，因為說錯話做錯事，早晚會被領導厭惡。上海獵頭跟大家一起來了解。
第一、抱怨公司的工作
很多員工因為一時口快，所以會很容易得罪領導，他們覺得自己費了很多時間和精力完成工作，到最后仍然無法得到領導的器重，所以會在你的面前抱怨公司的工作非常困難，其實領導最厭惡員工在公司里沒有能力，可是卻頻頻抱怨，這樣會損害公司的利益，不利于公司的員工團結，因為你抱怨公司，那么很有可能會抱怨到領導和公司里的其他同事，所以說大家在職場中千萬不要總是抱怨，管住自己的嘴，學會適應公司的環境，并且與領導相處的時候，能夠考慮領導的感受，相信領導對你也會有所改觀。
第二、在公司帶頭違反規定
大家在進入公司以后，都會發現公司會有比較嚴格的明文規定，只是員工應該切實遵守，如果你因為和領導關系不錯，便總是在辦公室帶頭違反規定，這是讓領導很難堪的，他們會認為自己的管理規定出現了錯誤，如果領導沒有對你做好管理，那么就更無法約束好其他的員工，所以這種行為在公司里是不可取的，大家也千萬不要有類似的心理，如果你總是太過僥幸，即便是你和領導是親戚關系，領導也不會對你有所關照，你會發現你在公司里正在被其他員工代替。
第三、違抗領導命令
很多職場精英在公司之所以能夠被領導所器重，在公司升職加薪，其實就是因為他們在執行任務的時候能夠完全考慮到領導的感受，并且有效率的去執行任務，對此不少員工是無法達到這樣的標準的，甚至會有不少員工在公司里主動違抗領導的命令，這樣被領導看在眼里，勢必會給領導留下非常差的影響，因為在公司里領導的權力還是毋庸置疑的，你作為員工，一次又一次的抵抗領導，在公司領導會覺得很沒有面子，而且你頻繁的忽視領導的重要指示，最后吃虧的肯定是你自己，怨不得別人。
