現實的職場中，求職和跳槽是很常見的事情，人才的流動性也比較大，要想在短短的面試過程中讓面試官記住自己，并且對自己產生好印象，至少要準備好自己的面試。廣州獵頭就來為大家分享，在面試時需要準備好的三點，來幫助大家都能找到好的工作。
一、面試時表現好自己的表達能力
目前在我們國家，高等教育已經差不多普及了，大家工作的起點也都差不多;再過去，有很多人認為有本科學歷、研究生學歷就能找到工作，但是目前的社會中，這種求職者的數量是非常大的，越來越多的企業喜歡精挑細選;一旦自己無法給面試官留下好的印象，那么出局的就會是自己;大家在面試時，只有圍繞著自己能力，已經匹配的崗位，來描述自己能勝任崗位的能力，避免說其他無關緊要的事情，面試官才能認可你的表達能力，才更愿意給你機會;所以說，大家在面試時，要準備自己要表達的事情，最好是與求職崗位相關的事情。
二、面試時要會說以前的業績
在面試中會說自己業績的人，才會具備工作的能力，當然面試官看到你的能力之后，也會對你更加感興趣，畢竟自己過往的業績，是對自己能力最好的佐證;通過自己表達過往的業績，面試官能夠輕松判斷出你的能力;要想面試說清楚的不僅是自己做過的工作，還有自己在工作中做出的業績，無論是客戶的轉化，還是業績上的提升，面試官都會很感興趣;如果你面試的銷售崗位，就要向面試說清楚，自己跟蹤客戶、拜訪客戶和維護客戶的方法，只有充分的表達清楚這些，你的能力和潛力才能充分展示出來，面試官才更愿意給你機會;所以說，大家在面試時，要準備好自己以前做出的業績，并且充分的表達出來。
三、面試時要表現自己對工作的態度
在職場中打拼的是否如意，一般都是由工作態度決定的;現實的職場中，有不少的求職者，都不明白工作態度和工作能力的關系，這些人總是認為只要自己有能力，就能夠找到喜歡的工作，甚至錯誤的認為別人無法超越自己;一旦自己在面試時，擁有這種高高在上，目中無人的態度，都不會被面試官喜歡;要明白面試官愿不愿意給你機會，主要看的是你的態度和能力，就算是能力100分的人，如果態度分不及格，面試官也不會考慮，只有收起自己的自大，面試官才會對你有好印象;所以說，對工作態度積極的人，面試更愿意給機會。
