現實的職場中，有很多的潛規則制約著年輕人，可是剛剛畢業的大學生，由于沒有任何經驗，經常聽不懂其他同事的意思;同事們之間在打交道時，沒有爽快的答應對方，一般老油條都明白這就是拒絕;同事之間遇到需要合作的事情，對方沒有堅定的語氣回答，要明白這是客套話;很多年輕人行走職場，只有經歷過這些坑，才能真正懂得職場潛規則，處事能力的提高也能避免被同事們拉下水。廈門獵頭跟大家一起來了解。
一、遇到事情首先要學會冷靜
行走職場，遇到事情冷靜是成熟的表現，冷靜的人不會在同事面前亂說話，這也是年輕人最基本的要求，畢竟言多會讓自己有更多的麻煩;只要仔細觀察，那些遇到事情冷靜，用微笑面對的人都有強大的內心;但是有很多年輕人根本就不懂得冷靜，遇到事情只有沖動，不經大腦思考就將事情和盤托出;這種做事不思考的壞習慣，遇到的難題肯定處理不好，而且遇到爭論的事情，也很容易說錯話得罪人。
二、同事交流要注意分寸
同事之間擁有再好的關系，交流事情也要注意分寸，充分領悟對方所表達的意思，這才是年輕人應該有的能力;相信大家都明白這樣一個道理，那些對自己傷害越大的人，通常都是自己最在意的人，一般都是自己牽扯的太多造成的，以至于將自己的行為當成理所應當;如果不注意自己說話的分寸，在遇到惡意競爭的事情時，很容易讓對方有可乘之機;同事之間不注意分寸，在工作中合作很容易出現分歧，畢竟你不知道什么時候會得罪對方。
三、得理要學會饒人
得饒人處且饒人，這是中華民族幾千來總結的道理，在職場中與同事打交道同樣是如此，如果與同事的格局觀不同時，就不要與對方有過多的爭辯;如果與同事爭辯的難解難分，肯定有一方會得理不饒人，這是行走職場的大忌;大家應該做一個聰明人，明白見好就收，才能讓眼前的事情解決順利;當然同事互相合作可以，但是不能隨便承諾對方一定要做到，畢竟工作中有很多不確定的東西，否則會讓自己的工作變得非常被動。
