企業的競爭一直是非常激烈的，但歸根結底還是人才的競爭，頭腦聰明的企業精英往往能給企業帶來意想不到的收獲。企業的人才招聘都是企業的人力資源部進行負責，對于基層人員，或者說常規性的人員招聘，每一個企業都有他自己的渠道來完成。但是這種渠道很明顯是不能滿足高精尖人才的，這個時候，獵頭就是企業招聘最好的選擇。
對于很多企業而言，HR只是負責人才的招聘，但是他們對于企業的發展方向，對于老板的真實迫切的需求往往都沒有最精確的把握，故而在招聘人才的時候就容易把握不到重點。下面我們就談一談獵頭究竟能為企業招聘帶來哪些重要的幫助。
獵頭能夠根據企業需要進行需求分析。針對不同的企業，針對企業不同的發展方向產生的不同發展需求，獵頭能夠非?？焖俚姆治銎髽I需求，并且根據需求制定準確的詳細可行的解決方案，為企業招聘指明方向。
獵頭時時刻刻進行行業研究。知己知彼才能百戰不殆，獵頭對于行業的發展方向，對于企業的人才分布了如指掌，能夠幫助企業更加了解自身，同時也能更加了解競爭對手。
獵頭具有豐富的人才積累。多年的打拼經驗，讓獵頭有了一定的人脈優勢，通過對企業重要需求的分析，能夠快速找到高端職業精英。
獵頭會對雇主進行一定的品牌傳播。了解獵頭，就知道獵頭的信譽，獵頭的實力，所以在獵頭實施獵聘的時候也是對企業品牌企業實力的一個推廣。
可見，獵頭是企業尋找高精尖人才的最好選擇，所以需要招聘高級人才不妨選擇獵頭公司。
