在職場上如果和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，會讓我們更能獲取更多機會，在開展工作上也比較順暢，不存在被領(lǐng)導(dǎo)卡住的情況。但即便是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，我們也不能完全就高枕無憂。一定不要“過火”，否則，領(lǐng)導(dǎo)也不會時刻護(hù)著你，而你也會在同事關(guān)系中越來越尷尬。武漢獵頭跟大家一起來了解。
1、別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)靠山。
靠山山會倒，在職場上，單純靠領(lǐng)導(dǎo)給你撐著，總有一天是會撐不下去的，且不說領(lǐng)導(dǎo)會更替，這個領(lǐng)導(dǎo)走了，明天來了新領(lǐng)導(dǎo)，你的靠山就沒了。況且領(lǐng)導(dǎo)總會有無法面面俱到照顧你的時候。
所以，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，也別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作自己的靠山，靠領(lǐng)導(dǎo)不如靠自己，只有自己業(yè)務(wù)水平過硬，能力強，才是自己最踏實可靠的靠山。
2、別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作自己的“摘月樓”。
近水樓臺先得月，或許你會覺得，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你就可以通過領(lǐng)導(dǎo)去獲取更多的資源和機會，事實上也確實如此，領(lǐng)導(dǎo)可能會優(yōu)先考慮你。
但是不要事事都把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做跳板，當(dāng)橋梁，當(dāng)“摘月樓”，領(lǐng)導(dǎo)不是你可以利用的對象。所以，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，也要保持對領(lǐng)導(dǎo)的敬畏，不要輕易犯這些錯誤。
3、不要招搖。
有些人喜歡把自己和領(lǐng)導(dǎo)的私下關(guān)系說得人盡皆知，拼命往自己臉上貼金，甚至拿領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威來招搖過市，狐假虎威，仗勢欺人。
和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，你也是領(lǐng)導(dǎo)的下級，也應(yīng)該遵守公司制度，應(yīng)有的原則一條都不能少。所以，那些高調(diào)的人，經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩，很快也會被領(lǐng)導(dǎo)拉黑。
職場上，無論你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系多“鐵”，切記不要過火了，保持應(yīng)有的上下級關(guān)系，武漢獵頭認(rèn)為以上的三點一定要注意!
