獵頭顧問找人前先了解這4個方面，上海獵頭公司顧問帶大家一起來了解：
一、關于公司
1、公司詳情：專業領域，公司性質，注冊資本，員工人數，建立時間，發展歷史，在行業中排名，優劣勢，客戶，供應商，競爭對手，總人數，銷售額，利潤率，員工口碑，公司名字，地址，郵編， 網站，交通路線，班車路線，組織結構圖。
2、宏觀情況：生產線、產品、公司結構及總人數、主要高管及管理思路。
3、聯系人：名字，部門，職位，電話，傳真，郵件，手機（是否介意告訴部門經理的聯系方式）。
4、商業活動：種類，行業，在國內銷售的主要產品是哪些？
二、關于職位
1、職位：
*職位：職位所需技能，職責分析，職位重點，工作名稱，人員數量。
2、薪資福利：
*薪水：薪水是多少？月薪？發幾個月工資？薪資福利及其在行業中的水平，一年加薪幾次，比例怎樣？
3、優勢：
吸引候選人的最大亮點是什么？這個職位將提供怎樣的職業發展機會？
4、職位發布：
*職位的空缺原因：是新增職位，還是前任離職，如是前任離職，現在還在，還是已經離開公司？
*時間：這個職位空缺了多久了？
*來源：是否考慮內部員工頂替？
*資歷：在你面試以及錄取的候選人當中，候選人普遍缺乏的是什么？
三、候選人
1、JD：職責及其要求（職位描述）。
2、職責：這個職位具體的職責是什么？
3、要求：經驗，資歷，性別，性格，年齡，學位，語言，專業，畢業院校？重點是什么？在所有要求中你最關心和感興趣的是什么？
4、其他：這個人要在公司工作多久？試用期什么時候結束？工作地點在哪里？
四、流程
1、面試：
*面試報告：中文的還是英文的？
*時間：候選人需要面幾輪？
2、信息來源：
①客戶經理
②項目經理
③網絡查詢
④同事了解
⑤企業HR
