大連獵頭公司教獵頭如何做到深度理解職位。
一、了解行業趨勢
1、行業的發展歷程是怎樣的？如地產行業自98年住房改革興起，經歷十多年的爆發式野蠻生長，目前已進入高競爭、低利潤、精細化運營的白銀時代。
2、行業為國家和民眾提供了什么價值？如地產行業既滿足了民眾的消費需求，又滿足了投資需求；既帶動了經濟增長與產業發展，又為政府創造了收入及就業。
3、行業價值鏈包含哪些環節？如地產行業包含融資、土地獲取、產品設計、工程開發、營銷及售后服務等環節。
4、行業的終端產品售價都由誰分享？如一線城市住宅價格構成中，50%是土地成本，20%是建設成本，15%是管理、營銷和財務成本，15%是利潤。
5、行業競爭的核心要素是什么？如地產行業是資本密集型，投融資能力最重要。
二、掌握職位的前世今生
1、該職位招聘的原因是什么？如由于土地成本攀高，房企開始嘗試并購，因此有并購經驗的投資人員需求開始增多。
2、該職位當前及未來要做什么？如地產運營職位當前要管好經營計劃，制定目標并監督考核；未來要完善經營管控體系，保障組織健康，做對產品。
3、該職位在組織中的內部關系如何？如某職位是作為地區負責人儲備，需先在集團工作，未來替換現有人員，因此匯報上級和管理的團隊會發生變化。
4、該職位需要什么樣的關鍵能力？如某地區的痛點是工程質量不佳，則新招工程總監要能夠建立有效的質量管理體系，并且有快速解決歷史質量弊病的經驗。
5、該職位期望什么的人才？目標人選在哪？如去化困難的旅游地產項目，期望人選有旅游大盤操作經歷，突破性和抗壓能力強，擅長渠道管理和全國分銷，碧桂園的項目營銷總監可能較匹配。
