俯瞰在職場中能隨機應變的同事，都會用自己獨特的方法去和身邊的同事打交道，通常獨特方法也是根據場合的變化，能及時的做出改變，非常的靈活，不僅給了同事一種穩重的感覺，下面上海獵頭就為大家分享四種與同事打交道的思維方式。
一、與同事相處要大度
不僅在生活中，在職場中和同事相處時，一定要學會寬容對方，不要對任何事情都斤斤計較，時常懷有一顆包容心，對你自己實現更好的工作平衡，既得了工作，也和同事成為了好朋友，更不能因為自己的原因，讓自己的地位發生大的改變，得罪身邊的同事對工作只有百害而無一利，所以在工作中不管出現什么事情，一定先要有一顆包容心，再去處理搞好關系的同時，還能給同事一種成熟穩重的感覺，以后做事也才更加好。
二、要明白有所為和不為的關系
當你在工作中出現問題，經過自己的努力解決后，你是選擇改變還是反省，改變就是有所為，反省就是不為，兩者的區別是做與不做，身邊成熟的同事，就會選擇改變，從行動上改變自己，不是把全部的時間和精力放在反省上，而是花費時間去改變，反省過后再去改變是更好的，不管怎樣都不能只是想想，努力去適應身邊的同事，不僅能讓自己在不斷的成長，這也可以改善與同事的關系，當你學會這種思維方式時，你就自己變得成熟起來了。
三、時刻為工作準備著
我們在工作時，把全身心投進去，在下班后就全身心開始放松，這種情況是不行的，全身心放松，就證明你沒有防范意識，而職場中那些真正成熟的人，總是時刻準備著，當遇到事情時，不會把自己封閉起來，而是通過防范風險意識，當在和大家相處的時候，也會給大家展現一種坦蕩的穩重感，做事不會拖拉和拐彎抹角，身邊的同事更不會感覺到壓抑，漸漸的和大家的關系越來越融洽。
四、團結就是力量，凝聚力特別強
同事之間不僅存在協作關系，也存在著競爭關系的，不管是身邊那些成熟的同事，都是有的，但這些同事比起競爭更喜歡用共贏的方式做事，和大家開始競爭后，也不會損壞關系，還能收獲非常好的人緣，這些同事就是明白先給與別人的重要性，才能從對方那里得到想要的，當大家在工作中都明白這個方法，實現合作共贏就非常容易了。
