一個人在決定離職前，肯定會有各種信號表現出來，尤其是心態(tài)上的改變，會讓他在做事時在行為上發(fā)生很大的變化，領導就可以根據這些變化來確定下屬的想法。惠州獵頭為大家分享，一個人決定要離職的四個信號。
一、最近一段時間經常請假，出去做私人事情
有些職場人員，有了辭職的想法時，就會騎驢找馬，意思是還沒有向公司提出離職申請，自己就偷偷去面試新的工作，這種情況在現實中也是很常見的;作為領導一定要謹慎這種下屬，他們的突然辭職，會打亂整個團隊的計劃，這些人一般都會在離職前，頻繁的用各種理由去請假，偷偷的去面試;一旦發(fā)現有下屬在上班時間頻繁的請假，一定要防范好他們的突然離職，這種信號是離職的高危人群。
二、上班時間不認真工作，總想看其他的東西
大部分職場人之所有辭職的想法，那說明對目前的工作已經不喜歡了;相信大家身邊都有這樣的同事，在最近一段時間內對工作不認真，對領導又是各種敷衍，說明這些人已經有了想要離職的想法;這些人最大的區(qū)別就是對工作的態(tài)度，對工作已經完全失去了興趣，總是趁領導不注意，在電腦上偷偷的看其他的東西，或者新的工作信息，這都是他們在為下份工作做準備;就算是領導需要這種下屬加班來完成工作，他們也會找各種理由推脫掉。
三、經常在上班時間，悄悄去外面接電話
那些即將要準備離職的人，在有了這種想法時，都是邊工作邊觀望的態(tài)度，之所以會有這種情況，他們是在焦急的等待面試通知電話;由于是騎馬找驢的方式找工作，無論是什么來電，他們都會悄悄去一旁接電話，生怕被身邊的人知道自己的想法;如果在自己的下屬中，也有這樣悄悄又頻繁的去接私人電話，他們既有可能要準備去面試了，對待這種下屬最好要做好防范，早點找一個能替代人，對團隊的損失降到最低。
四、最近一段時間的工作態(tài)度，變得很反常
當一個人有了離職想法時，在沒有告訴公司的情況下，領導和同事們肯定是不知道他的想法，作為領導肯定還是正常給你安排工作，但是那些想要離職的同事，面對這種工作態(tài)度就會發(fā)生變化，不是不想做，就是找各種理由完不成，這不僅僅時在推脫工作，還是一種不負責任的表現，這種信號說明該下屬的心已經不再公司了;他們之所以對領導有這種態(tài)度，是因為他們已經厭煩了之前的工作方式;所以說，當下屬委婉拒絕自己的工作時，說明下屬已經有了離職的想法。
