和領導處關系的五大禁區(qū)，犯一個，必遭嫌棄，北京獵頭問你有沒有中招？
【1】一忌傳話。
你和領導之間任何的溝通和說話，一定是你和領導之間的私密，不管是公開的信息還是非公開的信息，你都必須有保守秘密的意識，所以，永遠不要胡亂傳播領導和你之間說的話，大家記住領導說的這些話，也許是為了安撫你，也許是為了做你的思想工作，但是不管如何，你這些話傳出去之后，如果對領導非常不利，最后屎盆子一定扣到你的頭上，說你一鵝傳鵝，說你胡編亂造，到時候你有100張嘴也說不清楚，大家主動的規(guī)避就行了。
【2】二忌猜測。
要想真正的和領導把關系處到一定的水準和層次，你要做的最重要的一件事情，就是和領導之間建立起絕對的信任感和安全感，而要想達到這樣的關系效果，最忌諱的事情就是去猜測領導的意圖，不是和領導進行確認，也不是和領導私底下認真的溝通，而是靠自己的猜測和揣摩去領會領導的意圖，最后你會發(fā)現(xiàn)，你栽的跟頭幾乎全和這樣的一個心思有關，任何的猜測都是沒有依據(jù)的，領導如果真的有你想的那么簡單，他就不是領導了，大家對于這個定位必須清晰。不要高估了自己的智商和情商，也不要小瞧了領導的智商和情商。
【3】三忌無異。
很多人對這一條可能不太理解，和領導沒有異議不是一件很好的事情嗎？實際上大家這種想法是大錯特錯，領導真正喜歡的人，一定是在關鍵的時候敢于反對領導，敢于指出領導身上問題的人，在領導看來，這種人才有血性，這種人才敢說敢講才能堅持原則，才能夠更好的忠誠于自己和單位，所以，有時候該給領導鬧點小別扭的，大家也不要客氣，就把它當做一種工作就行了，大家記住，不但不會影響你和領導之間關系，而且還會大大的促進你和領導之間信任感的建立。
【4】四忌綁定。
所謂的綁定，也就是自己的站隊，這一點大家不是太敏感，不知不覺的就把自己和領導綁在一塊兒了，這種做法會給自己帶來巨大的風險，大家一定要記住，領導的位置是最不安全的，是變化最快的，更替也是最頻繁的，如果你和某一個領導綁在一塊，說句難聽的話，他出了什么事，最后你都是罪魁禍首，不知不覺當中你就陷入到了職場爭斗的漩渦，那是讓你很痛苦的一件事情，而且你沒有好下場，所以這也是大家心里面必須樹立敏感性的一點。
【5】五忌犟嘴。
要說在和領導處關系的時候，最敏感的地方在哪兒，小編可以明確的告訴各位，那就是給領導面子，而和領導犟嘴，是最大的不給領導面子，即便是在公眾的場合下，領導話說錯了，領導安排的有問題，也必須服從，私底下怎么交流都可以，在公開的場合里，必須無條件的服從于你的領導安排，這就是領導的權威，又是在給領導面子，永遠都不要破了這個底線，誰破這個底線，領導要下功夫收拾誰。
