與領導相處的關系好壞，將直接影響到自己的發展前途，自己在公司里的各種發展，領導的左右權是很重要，只有與領導搞好關系才可以，下面成都獵頭就來為大家分享三件需要弄明白的事情，就算領導表面上不在意，也不能隨便忽略。
一、無論做什么事情，與領導關系再好也要懂分寸
相信大家都遇到過善解人意的領導，他們做事時非常平易近人，甚至在平時也會跟下屬稱兄道弟，相處的時間長了下屬們就會認為領導是無話不說的朋友，于是開始和領導開各種玩笑，這樣已經分不清自己的位置了，很容易做出替領導做決定的事情，甚至在工作上也會養成拖延的習慣，最終會被領導無情的一腳踢開;現實的職場中，在大家身邊這種人也是比較常見的，這些人最終是不會被領導重用的，其中最重要的原因就是不懂分寸，沒有把握好與領導的關系，經常讓領導沒面子造成的;所以說，大家與領導相處時，一定要把握好相處的分寸，擺正自己的位置，才不會被領導討厭。
二、無論做什么事情，都不能與領導進行討價還價
有不少的年輕人，自然為與領導的關系不錯，無論做什么事情，都喜歡跟領導討價還價;相信大家身邊都有這樣的同事，他們在領導分配任務時，遇到比較難解決的事情，或者超出本職崗位的事情，就開始與領導討價還價，不是說完不成，就是讓領導先給資源;尤其是做銷售工作的朋友，在領導訂了比較高的任務時，由于很難完成就會與領導討價還價，用各種理由來告訴領導，這是一件非常難完成的事情，尤其是與領導關系非常好的同事，給領導講了原因后，還會有一種優越感，認為自己的能力比領導還要強;其實，在你剛剛與領導討價還價時，就已經被領導打上了不努力的標簽了，這種下屬早晚會被領導拉近黑名單;所以說，無論做什么事情，都不能與領導進行討價還價。
三、無論做什么事情，潛規則可以看透但不能說透
不管在什么公司中，都有穩定的潛規則，大家只有適應這些存在的潛規則，才能在公司里混的如魚得水;要明白，在一些比較大的公司中，存在著各種各樣的潛規則，有不少的同事都能夠拿到回扣，即使在客戶手里拿不到回扣，也能夠在工作漏洞上找到偷懶的間隙，但是前提是要明白公司的潛規則;領導面對下級要安排任務，下屬就要去執行任務，大家在期間發現了潛規則之后，就算看明白了，只要自己懂得就行，也可以利用這些規則為自己所用，但是有一點就是不能說透，一旦將這些規則說透，很容易讓領導下不來臺，最終只會被領導在暗地里收拾;所以說，無論做什么事情，潛規則可以看透但不能說透。
