相信每個人剛來到新公司時，都會費盡心思和身邊的同事熟悉起來，這個本沒有做錯，良好的同事關系不僅能讓你有底氣，也會在合作中讓人愉快，但并不是每個同事都要發展友誼關系，負責自己會深受其害;下面青島獵頭就來為大家分享，職場中不能碰的四種關系，來幫助大家在公司里站穩腳跟。
一、辦公室里的男女關系
要說到關系混亂，還有比辦公室戀情更糟糕的嗎?這種發生在大家眼皮子底下的事情，一點風吹草動都會有許多人在看著。大家千萬別在辦公室里發展戀情，如果你真的很喜歡某個同事，可以私底下保持聯絡，但要說好了工作時只能是同事，別的話一概不討論。如果你是新人看中了漂亮的妹子，在沒有搞清楚狀況前千萬別表現出來。要知道能讓你一眼看中的妹子，肯定也有別的男人喜歡。如果你上來就展開追求，很可能還沒搞清怎么回事，就莫名其妙被解雇了。
二、和某人關系過于親密
到了新的地方，總會認識新的朋友，而千金易得知己難求，遇到這樣的好朋友總有說不完的話，恨不得聊上三天三夜。如果你遇到這樣好的朋友，當然要珍惜。只不過在辦公室不合適。新人剛來的時候可以適當多走動，但絕不能和某個人太親密。你并不清楚他在公司的情況，如果他和領導的關系很差勁，那么你也會受到牽連，撇開這些不利因素不論，新的朋友說話總要留點余地，畢竟知人知面不知心，萬一這人只是個笑面虎，和你聊天只是為了探你的底線，那你豈不是危險了。
三、搞自己的小團隊
這個就不用多說了，任何領導都不能容忍，雖說同事間的關系總有好壞，但不能越過界限。有些人擅長搞人際關系，很容易就能拉攏一批朋友。有這種能力固然是一種優勢，但千萬別發展成自己的小圈子。一旦你身邊始終圍繞著幾個同事，領導就會認為你對他的權威構成了挑戰，自然會對你百般設防。其他的同事看到你的凝聚力那么強，也會想辦法排擠你，作為一個新人，你現在的資源和人脈都很有限，千萬別表現的鋒芒畢露。不要搞自己的小團隊，也別加入其他人的團隊。
四、試圖和高層領導發展交情
每個地方的領導都不同，雖然多數領導都有點高冷，但也不乏遇到很親和的領導。有些人看到這樣的領導，覺得利用的機會到了，就試圖和領導結成朋友關系，好在公司取得地位。這點可千萬要不得，但凡是能做領導的人，人情世故懂得不必你少，不會那么輕易被你利用。而你一旦暴露了這種企圖，底層的管理人員會立刻和你劃清界限，無論你能力有多么強，都會不遺余力的打壓你，防止你取代他的位置。所以別試圖結交高級的領導，只要和頂頭上司關系搞好點，收獲更多。
