大家在職場中打拼奮斗，求得其實就是又個好的前程，能有安穩的生活，然而很多時候也不是一帆風順，前程錦繡的，有些情況下，已有的工作已經到了天花板，再怎么努力也不會有所突破的話，往往離職才是正確的選擇。惠州獵頭講如果在工作中有發現這四種情況，那么越早離職反而越好。
一、目前的工作沒有再進步的空間時
在職場中，競爭激烈，所有人都是在逆流而上，一旦自己原地踏步沒有進步的，不進則退很快就會被其他人甩得遠遠的，也就是說，大家必須保證自己時時刻刻都在進步。如果在工作中發現目前的工作已經沒有再讓自己進步的生活了，那么離職就應該被列入考慮范圍內，因為整個職場環境時時刻刻都在變化著，今天的鐵飯碗，明天就有可能變成破飯碗，連乞丐都不要，大家不能死守著一個工作，拿著一份死工資，這樣子長久以往的話，一旦工作環境發生改變，自己將成為改變的炮灰。因此大家如果在發現自己的工作已經不能再讓自己進步的話，離職會是一個更好的選擇。
二、目前工作不能使你開心時
在職場上有很多無奈，并不是所有人都喜歡去上班的，也不是所有人都喜歡自己的工作。很多職場人士目前的工作和自己理想的工作都是南轅北轍，根本不一樣，現在愿意耐著性子干下去，是為了生活能夠維持下去罷了，并不是多么喜歡自己的工作。那么這種暫時工作是可以接受的，但是當你意識到這樣的工作已經不能使你快樂時，說明你內心已經想要做出改變了，你還想要去追求自己熱愛的工作，也許現在的工作你談不上喜歡，但也談不上討厭，但不要因此就猶豫，懷疑自己的離職是不是錯誤的決定，讓我告訴你，當這份工作已經不能使你開心時，這份工作就已經沒有意義了，這個時候離職才是正確決定，否則在日后將會陷入無盡的懷疑和自責之中。
三、遇到的領導喜歡畫大餅時
大家在職場中工作，是個非常現實的問題，所屬的就是非常現實需求，錢和安穩罷了。因此工作的目的也一定要足夠現實才不會忘了初心。而有些不靠譜的領導，在你談現實時，卻在和你談理想，和你講一些虛頭巴腦的不切實際的東西，當大家在工作中遇到這樣喜歡畫大餅的領導，那么盡早離職才是你的最佳選擇。跟隨這種畫大餅的領導，不僅工作上不會有什么收獲，時間長了，甚至會影響到你的正常生活，到時候如果連正常生活都不能保證，理想還有意義嗎。
四、同事都在排斥你時
在職場上，如果同事們都排斥你了，那你就必須好好找找自己的問題了，在這種環境下，沒人和你合作，沒人給你提供信息，自己所有的工作都很難開展，工作進行不下去，還不如早點離職的好。當同事全都排斥你時，在大環境之下，你是很難解釋清楚的，甚至連同事為什么排斥你都很難找到原因，為自己辯解開脫，想要重新贏取同事們的青睞，還不如離職換一個新的環境來的簡單。畢竟天下工作千千萬，不行咋就換。
