獵頭是為企業提供高級人才招聘的人，當我們自己成為高級人才后，免不了要與獵頭們打交道，但據金融獵頭所了解，有些人作為高級人才往往礙于面子，一般都不會自己主動去找獵頭。而高級人才跳槽又非常謹慎，那當有獵頭需求的時候，我們應該如何做才能讓獵頭主動地找到自己，怎樣實現成功跳槽呢？接下來就給大家幾條建議：
一、在招聘網站留下自己的信息
金融獵頭認為，職場人想要成功跳槽，但又希望獵頭能主動找到自己，那就可以在各大招聘網站上上傳自己的簡歷、留下自己的信息，不失為一種好辦法。
因為獵頭公司和獵頭作為企業人力資源服務的第三方，往往受到企業的要求，需要盡快找到企業所需要的高級人才，等待往往是浪費時間和精力的，作為第三方服務機構，獵頭和獵頭公司會盡其所能降低服務成本。因此，他們經常游離于各大招聘網站，查詢應聘者的信息。如果在獵頭們經常瀏覽的招聘網站都難以找到自己的信息，那這種情況就很難會被獵頭找到，而一旦你在招聘網站留下自己的簡歷，放出自己的信息，獵頭或獵頭公司覺得你的簡歷符合企業需求，他們就會主動聯系你，這樣很快就可以通過獵頭來實現成功跳槽。
二、人際圈機遇
現今的人際圈宛如一張大網，將各行各業的人鏈接在一起。正如前段時間流行的段子“有事咱不怕，萬事朋友圈。”偌大的人際圈往往也會給你帶來機遇。如果你的朋友正好有獵頭公司的朋友，沒準你們就會在共同的朋友的幫助下認識；如果你足夠優秀，且你朋友的獵頭朋友正好有尋獵你這樣的人才的需要，那這位獵頭一定會來找你，況且企業對人才的需求往往不會是一對一的關系，一旦某一企業對你這樣的人才產生了需求，往往情況差不多的企業也會有這樣的尋獵需要。所以，廣闊的人脈資源圈也是結識獵頭的一個好渠道，同樣可以通過獵頭幫助自己實現成功跳槽。
除去上述的兩點，還有什么方法或渠道可以讓獵頭找到自己呢？金融獵頭建議，大家可以通過多參與一些大項目、熟練掌握一門小語種、掌握一項特殊的工作技能等方式提高自己與其他人才的區別度和曝光度，提高自身所屬行業的名氣，名氣往往是實力的代名詞；多加完善充實自己，不斷提高自己的專業素質和工作能力。俗話說“是金子總會發光的”，被獵頭發現，讓獵頭來找你，只是早晚的問題。
