隨著中國的改革開放的大發展，專業獵頭服務的出現，促進了社會經濟體制中人力資源的流動與合理配置，獵頭服務已成為企業招聘中高端人才的重要渠道，并逐漸開始形成一種專業化的產業，如只專注于建筑行業提供獵頭服務的的建筑獵頭公司已經出現。對于每一個獵頭服務來說，都有其自己的本質，那建筑行業獵頭服務的本質是什么？
目前建筑獵頭的工作主要是服務于建筑行業的中高端建筑人才，為建筑企業獵取適合的建筑人才；幫助中高端建筑人才制定職業規劃，實現更好的跳槽，而這些只不過是利用了信息的不對稱和一些相對熟練的專業操作技巧。隨著專業化分工的細化，建筑獵頭公司已經成為建筑行業企業公用的人力資源部，利用專業獵頭公司招聘高端人才，也已經成為被與越來越多企業接受的最佳方式。
對于專業建筑獵頭公司來說，獵頭經紀人針對建筑企業的職位委托匹配合適的建筑人才，根據建筑人才本身因素去匹配適合的職位。很多獵頭公司的服務人員都被稱為獵頭顧問，卓獵網建筑獵頭顧問在尋覓建筑人才時采取主動出擊的方式，搜索渠道多種多樣，能在較短時間內大范圍接觸潛在高質量候選人，并能按照建筑企業的招人需求快速匹配優質建筑人才。
專業建筑獵頭公司一定擁有豐富的人才信息資源，對特定的建筑行業情況和人才市場有著深刻的了解。對于高端建筑人才而言，他們為了進一步改善自己的工作，科研環境，施展自己的才能，尋找更廣闊的空間，也經常委托專業建筑獵頭顧問為自己推薦更好、更適合的建筑企業。因此，一旦接到建筑企業的招聘委托之后，建筑獵頭公司就可在短時間內為該企業匹配到最適合的建筑人才。
建筑行業的獵頭顧問主要看重的是建筑人才以前的工作履歷，也就是要清楚的了解到你原來做的怎么樣?一個好的技術人，有著名外企的工作背景，良好的教育程度，熟練的操作管理水平，較高的工作職位，基本上都是屬于專業獵頭關注的對象，而且，這樣的建筑人才在一般招聘渠道根本無法找到的，所以越來越多企業也不得不借助專業獵頭的平臺實現自己高端人才招聘計劃。
隨著現代知識經濟社會的發展，人力資源開發與管理，其難度越來越大，相應的專業化程度越來越強，這就要求建筑企業管理者等工作人員，要具備更多的專業知識，因此建筑企業對高端專業建筑人才的需求量就會越來越大，這是一種行業趨勢也是一種市場發展的必然，建筑企業只有通過專業獵頭平臺才能更好更快的實現自己高端人才的招聘計劃，才能憑借高端人才的優勢實現企業的競爭發展！
