行走職場，就算是每天小心翼翼和同事相處，還是無法避免人際關系差的局面，經營不好人際關系可能與性格有關，也可能與自己看事情的習慣有關;其實，當自己遇到這種情況時，完全可以通過調整自己的心態，懂得掌握下面這四個技巧，就能夠巧妙的處理同事之間的關系。杭州獵頭跟大家一起來了解。
一、同事交往時，給對方從容鎮定的感覺，會得到對方的尊重
如果你是一個不善于交流的人，可以嘗試在自己心情好的情況下，揚起眉毛與同事說話，遇到需要嚴肅的事情，可以嘗試睜大眼睛，來認真對待有疑慮的事情，只要自己能夠運用好這種方法，在與同事交往時自然會留下好的印象;同事之間相處，表現出舉止緩慢，說話莊重，氣勢穩如泰山的感覺，不僅能夠對方從容鎮定的感覺，還能讓自己獲得面子;如果是同事主動與自己交流時，不確定的工作或者事情，不妨先用筆記下來，這樣也會得到同事的認可。
二、同事面對面溝通，細微的面部表情，能夠拉近彼此的關系
相信大家遇到同事的關心時，第一反應肯定不是反感對方的行為;因此，大家在遇到這種情況時，要想讓同事對自己有個好的評價，就要表現出對同事的認可，尤其是面部的表情要合理，不僅能拉近你們之間的關系，還能提高你的好人緣;同事的面部表情，以及在穿戴上的細微變化，只要你能夠指出來，并且贊美一番，不僅能夠給同事重視的感覺，還能讓對方感覺到欣喜;尤其是女生，在得到同事的贊美時，更容易對同事產生好感，拉近彼此之間的關系會更簡單。
三、善于觀察同事喜歡的東西，巧妙的進行贊美，就能讓自己的印象加分
一個從小就不自信的人，雖然經常表現出自卑的表情，但是身上也會有自豪的地方，尤其是在遇到開心的事情時，也會選擇放聲大笑，這種開心可能不易被他人發現;大家在與這種同事交往時，是很難給對方信任的感覺，不過只要大家細心留意，總是能夠發現對方的喜好，以及高興的地方;當自己能夠對這些人喜歡點，進行巧妙的稱贊，對向對方夸獎都管用，說不定你還能成為對方心里最好的同事;只要自己能夠學會贊美對方，表現出由衷的態度，能夠給自己增加不少的印象分。
四、同事無意說出的話，也要用心記，給對方聆聽的感覺
同事之間交往時，很多人都喜歡向對方，來表達自己的想法或者觀點，可能是無意的交流，只要自己能夠用心去聽，還是能夠發現一些金科玉律;雖然自己能夠得到有用的信息，但是沒有得到拉近同事關系的目的，也許是對方沒有留意到你的態度而已;當大家在與同事溝通時，發現對方說的話很有道理，并且對自己有很大的幫助時，自己就可以抓住這種機會，認真聽對方的表達，給對方一種聆聽的感覺，對方自然能夠感覺到你的用心，同樣這也是對當事人的尊重，往往在這種情況下能夠給對方留下好的印象，并且兩人之間成為最好的朋友關系。
