人在職場，最怕的是什么？成千上萬的職場人面對這個問題，可能會有成千上萬個答案，怕被剝削，怕崗不符己，怕工資低，怕沒有發展，怕勝任不了，怕被裁員…甚至還有怕不喜歡眼前工作的，這個點在剛入職場的人身上尤為明顯。長沙獵頭探索你的職場生涯中，最怕面對什么？
長沙獵頭認為這個問題是分階段的，比如剛進入社會職場的時候，還有在職場工作幾年后，懼怕的東西都不一樣。
1、初入職場；
我是一個工作接近六年的人，記得剛出校門那會兒，最怕的就是陌生的環境和不講信用的領導。
陌生的環境里都是別人成群結隊，自己形單影只，總感覺自己格格不入，別人的世界不敢參與，怕擾了別人圈里的氣氛，更怕自己嘴笨遭遇突然的尷尬。
沒出校門之前，就各種道聽途說社會不好混，帶著這種恐懼進入社會，也終于見識了所謂社會的厲害。
成年人的社會跟學生時代不一樣，什么都講求價值互換，你沒有價值，沒人會把你當人，不然也不會有出了校門就交不到朋友的說法。
懼怕陌生環境，更懼怕不守信用的領導，好不容易談好的薪資，說句資金鏈緊張，不給發就不給發；好不容易調好的假期，說不放就不放，再加上整天只會用大餅圈人。
這樣的領導是真的很可怕，還不如直接些，1是1，2是2，我贊同你的觀點，我就會跟你干，何必繞些灣，浪費彼此的時間。
雖然恐懼，但其實都是都是外部問題，工作時間長，也就能應付了。
工作幾年后，在工作中，最怕的還是內部矛盾。因為工作幾年后，對自己有了些認知，所以會慢慢開始關注自身的情況。
2、工作幾年；
工作了這幾年，因為一直在挖掘適合自己的，所以現在的工作還是基礎崗，不是領導者，現在最怕被繁瑣的工作壓到自己沒有思考的空間。
我在公司工作的時候，什么都受控于領導，感覺自己像個機器，只是在不停地轉，不停地轉，根本沒有自我思考的空間。
只有當自己去思考如何運營自己的自媒體平臺的時候，才感覺自己是個人，是個時常有思考的人。
不過這一點也不能太絕對，很多人在工作中對自身的想法就很到位，他們把自己的所有都跟職業聯系起來，所以他們可能不會跟我有同樣的感受。
但我認為解決方法都是一樣的，如果是外部矛盾，遠離就是了，但如果是內部矛盾，我們還需得靜下心來思考，或是查看資料，或是咨詢牛人，都必須要將其解決。
就像不認同領導的價值觀，換個領導就是了；焦慮迷茫，找人溝通咨詢，讓自己按照自己的想法行動起來就是了。
