職場相處是最復雜的一件事，同事之間的相處是要非常小心的，該怎么做呢？專業獵頭跟大家一起來了解。
不要推心置腹
很多年輕人都甘心把同事當做自己的真心朋友，他們覺得自己可以把心中的秘密告訴同事，可是最后卻發現正是因為自己能夠跟同事推心置腹，可是卻被同事所利用，在公司里他們即便是努力工作，最后都被領導和同事看不慣。薪資待遇在公司里不滿足，和同事一起協商好辭職的時候，卻看到某些新員工在公司里并不想有這樣的態度。
同事之間的爭吵
某些同事作為新員工剛進入公司，確實沒有辭職的勇氣，所以大家也沒有必要去煽動他們，因為他們覺得自己的工作現在還不是很穩定，需要通過溜須拍馬的方式去討好老板，如果因為類似的方式情況跟同事爭吵，那么在公司里你會發現很多同事都會逐漸對你孤立，大家在遇到這種情況的時候，一定要穩住情緒，更不要以沖動的心態去跟同事理論。
找領導打小報告
不少員工在進入公司以后，他們發現某些同事在公司里的工作情緒并不高，而且沒有工作積極性，于是便主動找領導打小報告，可是這樣的行為只會被領導處處打壓，而且你會發現領導會在年底的時候刻意針對你，有些時候主管或者其他管理人員都能夠拿到較高的獎金，但是唯獨你是例外，這就是因為你在此之前已經觸犯了領導的底線。
