在職場上有一件特別特別重要的事，就是和領導處關系，有時候我們工作上特別的努力也特別的勤奮，但是卻得不到我們想要的結果和新的問題，就出在和領導的關系不是太融洽上，其實和領導處關系還是要遵循一些基本準則的，深圳獵頭總結和歸納下面這4個字的要訣，把握準確了和領導關系的核心，大家只要好好運用，一定能夠快速的成為領導的心腹，從而贏得晉升的機會。
【1】敬——領導怕敬，千萬別橫。
記住，領導從心理學上和我們這些普通的人有很多通性的地方，比如說普通的人不怕恨的，而是怕對他非常尊重的，我們對待領導也是用同樣的方法，平時一定要發自內心的尊重自己的領導，這種尊重來不得半點的虛假，一定是發自內心的一種表現，而不是表面上的，讓別人一看，就能夠看透徹的虛偽的恭敬和夸獎，你的這種對領導的尊重，一定能夠贏得領導對你的某種程度上的信任，這種信任關系就能給自己帶來很多重要和關鍵的機會。
【2】同——與領導保持同步同頻。
很多人喜歡有自己的主見，這一點從本質上講并沒有太大的問題，但問題就出現在你不能夠在領導的思維方式引導下去，采取和融合自己的主見，所以我們一定要和領導保持思想的統一，步調的一致，工作節奏的協調，這樣才能夠讓領導感覺到你是和領導走在一起的，否則的話領導就會覺得你不是他的人，你是在給他找別扭，他的心里會感覺到很不舒服，雖然不會說出來，但是表現出來的結果，就是對你不怎么感冒。
【3】私——私交勝過公交。
在和領導改善關系這件事情上，有一個非常特殊的方法，就是走進領導的生活介入領導的私底下的人際關系，成為領導有私交的個別的下屬，這種私人交往的關系和工作關系相比是更深一層次的關系，一旦這種關系建立起來了之后，你和領導之間的融洽關系就迅速的建立了起來，而這種融洽的關系，你是走進領導心里面的，只要領導有這個意愿，或者是在你的軟磨硬泡之下，領導接受了你們之間有私交，你這個事就成功了一大半，以后你的很多事就會越來越順，記住，只有領導真正的照顧你領導，真正的支持你領導真正的給你資源的一些協助，你在職場上會比一般的人順利很多。
【4】動——多走動，就能贏得領導的心。
和領導處關系的本質，其實就是利用熟能生巧的這樣的一種心理活動的特點，所以不管是在工作上，我們要多多的和領導發生走動關系，比如說我們隔一段時間要向領導單獨匯報一次工作，隔一段時間要向領導請示自己下一步的打算，讓領導給自己一些建議，既能體現我們對領導的尊重，又能夠從領導那里得到重要的信息，還能夠徹底的理解領導的一些思想，這個過程當中也能夠讓自己快速的成長起來，何樂而不為呢？
