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獵頭學院

 獵頭如何尋找靠譜客戶？
作為獵頭，如何尋覓潛在客戶是其工作的重點，而如何尋找靠譜的客戶則是重中之重。部分獵頭會選擇直遞廣告的形式，通過宣傳單分發的形式，去市場上網羅客戶。但由于目標客戶的不精準性，效果往往差強人意。
 香港獵頭公司：在職場上，管理好人脈要記住這3點
在職場中，沒有一個良好的人際關系，很多事情是處理不了的，有時候復雜的事情，因為你人際關系處理得好，所以也能夠更順利的推進。香港獵頭問怎么樣才能管理好你的人脈呢？
 有了HR，為什么還要找獵頭？
企業人事部門人員非常敬業、努力，為了招聘到合適的人才，經常參加人才交流會（甚至是高級人才交流會）或者是花了不少錢登招聘廣告，收集到的簡歷或許不少，但能讓企業"動心"的很少，能談成的并落實的就更少。
 獵頭最應該重視什么？
在職場上你一定聽到過類似“看看這個人是否有潛力”這樣的話，尤其是在找工作或升職這種職業發展大事上，一句“這個人潛力不足”就可能成為你被淘汰的直接理由―說法并不陌生，但潛力這個詞聽起來始終讓人感覺很難量化。
 八年資深獵頭自述：我是如何成功轉型創業公司HR的
2012年的夏天，在完成最后一個項目后，決定離開混跡8年的法律獵頭圈。在花了一年時間進行思考后，我想自己職業發展的下一步有兩個選擇，要么是去一個初初創立的創業公司做HR，要么繼續混跡法律獵頭圈。
 北京獵頭談職場上混不好的四個原因
在職場上最常見的就是那些平庸的同事，他們和那些優秀的同時一樣，上班下班、做項目、加班，但是就是做不出成績。其實這是有很多原因造成的，最主要的有下面北京獵頭要說到的這四個原因。
 請珍惜給你打電話的獵頭！他們是你上輩子的親人！
一位獵頭同仁最近很苦惱，跑來吐槽道：有的時候打電話給候選人，才說一句我是xx公司的獵頭，對方就不說一句話把電話掛了；還有些時候，對方接起電話，打聽半天手上職位的薪水和具體職務，你詳細說清楚了，結果下次打電話就再也打不通了。
 HR的苦惱：靠譜的獵頭在哪里？
在獵頭看來，BD客戶是一件很重要的事情，找到優質的客戶關系著公司的錢途和未來！同樣的，對于企業的HR來說優質的獵頭合作伙伴也同樣難找。
 天津獵頭分享：情商高的人掌握這三個為人處事的技巧
工作中那些情商高的人，天津獵頭講他們一般都掌握以下這三個為人處事的技巧，如果大家想要改變自己，那么還是盡快學習一下吧。
 候選人面試輔導不是無用功，獵頭不要偷懶
獵頭在推薦候選人少不了一項面試環節，比較專業的做法是在向客戶推薦之前就對候選人進行面試，因為并不是所有的候選人都擅長面試這一環節的。
 做獵頭的，要有點同理心
做獵頭的，說服候選人進入推薦的企業工作是一項必備的能力。為此，獵頭顧問們使盡渾身解數，嘴巴像抹了蜜一樣甜，使出了追女朋友的熱情和勁頭。但有的時候，總是有些事情是出乎意料的。
 武漢獵頭分享：情商越高的同事，越明白不說這四句話
一個高情商的同事，是從來都不會講挑撥同事關系的話，只會讓同事們的關系更加和諧，下面武漢獵頭就為大家分享這四句話。
 獵頭與公司溝通不暢，是導致合作失敗的罪魁禍首
人才是企業長足發展的根本動力，在競爭愈發激烈的今天，人才的爭奪戰愈演愈烈，獵頭的出現幫助企業減輕了因為互挖墻腳產生的尷尬以及長時間招不到人而產生的損失。但獵頭公司在幫助企業獵取候選人的過程中，仍然存在許多問題，溝通不暢就是其中最關鍵的問題，這直接導致了雙方的合作以失敗告終。
 獵頭如何以最短的時間尋訪到目標候選人？
對于獵頭公司從業者來講，尋訪候選人是必要且重要的流程之一，打CC也是家常便飯，上網上搜尋LIST，通訊錄也不在話下，那么，在形形色色的尋訪過程中，我們如何以最快的速度尋訪到合適的人選？如何確定自己的尋訪步驟？
 成都獵頭分享：與領導相處請牢記，這五種事必須主動
在職場上和領導處關系是一件讓人特別頭疼的事情，但是又是一件極其重要的事情，和領導相處關系的時候大家一定要牢記，不管關系有多好，成都獵頭講下面這5種事情你都必須積極主動。
 服務行業五大特點之獵頭怎么辦？
如果想提高服務水平，讓自己的服務處于不敗之地，那么必須要清楚的了解哪些是服務性行業的特點，以及針對自己所處的行業，這些特點是什么？
 獵頭行業如何才能快速回款？
都道“一入獵頭深似海”，難搞的候選人，奇葩的企業雇主，分分鐘讓你的頭風病發作?？墒钱敵踝约簣桃膺x的職業，含著淚也要做下去。
 青島獵頭公司：難過時，再憋屈都別找這五種人聊天
每個人都有心煩意亂的時候，每個人也都有想發泄自己內心不愉快的狀態，但是不管自己有多憋屈，青島獵頭講千萬不可以向下面這些人傾訴，最后落下來的都是后悔。
 你都不會時間管理，怎么做好獵頭
什么是時間管理？用方法技巧還有工具幫助人更有效的運用時間。時間管理可以幫助你確定什么事情最重要，需要緊急處理，什么事情可以靈活處理。
 獵頭和HR有哪些不同
獵頭和HR都從事招聘，往往容易被人們混淆，造成誤解。其實獵頭和HR本質上還是有區別的，各自扮演著不同的角色。那么它們到底有哪些方面不同呢？
 上海獵頭分享：內心強大的人，基本上都有這五個習慣
不管我們從事什么樣的職業，一定要逼迫著自己內心營造出強大的氛圍，一個人只有內心強大，你的自信才會有根據，你的信念才會更堅定，一般情況下，那些內心強大的人，基本上都逼迫自己養成下面5種習慣，上海獵頭問你有？
 你覺得，獵頭賣的是什么？
獵頭服務由于其非凡性，被蒙上了一層神秘的色彩。往往會被問：“獵頭就是靠信息來賺錢的，同樣是物色一個職位人選，獵頭服務的收費為什么如此昂貴？”實際上并非如此。
 HR和獵頭如何判斷候選人穩定性？
1.告訴面試官你是個勤奮且好相處的人勤奮是年輕人要在職場脫穎而出必備的素質。因此，人力資源招聘官在面試時會考察求職者以下幾項能力：他們能夠在本職工作之外做多少事情？他們是否有主動進取的精神？他們是否能堅持到底？
 工作會議時，廈門獵頭講要掌握這四個技巧
在開會的時候，在討論工作問題的過程中，同事會通過討論的形式，順勢將你們倆的私事給扯進來，首先想到的是，不要太過聲張，而你會礙于面子就白受委屈，廈門獵頭講如果你掌握了這四個應對的技巧，就能更好的處理問題。
 資深獵頭帶你揭開招聘過程的神秘面紗
你是否想知道當你申請一份工作時,招聘幕后發生的事情?盡管招聘程序會因行業、公司、甚至部門而異,結果卻是一樣的:眾多應聘者中只有一個會拿到聘書。
 如何讓你用簡歷“秒殺”獵頭、HRD
一份出色的簡歷,是求職者贏得面試機會的“利器”。怎樣才能做出一份具有戰斗力的簡歷呢?向陽職業規劃咨詢中心每天都會接待數位因此困惑的來訪者。就業力專家、向陽生涯CCDM職業規劃導師閆嶺認為,一份具有清晰職業規劃的簡歷,是最具戰斗力的簡歷,能夠快速獲得HR的青睞,贏得面試機會。
 武漢獵頭講及時改正這四個缺點，才會更加適應職場的發展
在職場中，我們會發現有這樣一群人，他們在公司也干過幾年了，但職位還是原來的職位、工資也是原來的工資，在職場上可以說是沒有任何的收獲和進步，前途是一片迷茫。如果你想更快的適應職場發展，讓自己有更多的收獲，武漢獵頭講必須改掉在工作中的這四個壞習慣。
 我適合和獵頭合作嗎?
每年的年底和年初都是雙選會的旺季，也是獵頭工作最忙碌的時候。這段時間我陸續收到候選人的私信，有打聽行業趨勢的，有詢問明年職位發展機會的，還有剛畢業的高校學生對獵頭存有好奇心的。不過明顯大學生群體找我們獵頭合作的機會相對要偏弱勢些。那到底什么樣的人適合和獵頭合作呢?標準答案是”什么人都適合“。
 獵頭從來都不肯說的：5種獵人方式
獵頭從來都不肯說的5種獵人方式。
 杭州獵頭傳授五個訣竅，能幫你遠離工作中的煩惱
很多已經工作的人士每天都因為壓力太大而郁郁寡歡，開心不起來，其實想要在工作中保持樂觀，是有辦法可尋的。接下來杭州獵頭給大家介紹五個訣竅。
 客戶企業也不知自己需要何種人才，獵頭怎么辦？
都說獵頭要根據客戶需求推薦候選人，可是客戶也不知道需要什么樣人的時候獵頭該怎么辦呢？關于這種現象大致可以通過以下幾種情況來描述：
 專業獵頭與一般獵頭的區別在哪里？
獵頭是一個前景和“錢”景都不錯的職業，獵頭的服務費相對高昂，獵頭通過與不同行業的候選人與企業打交道能學到各種成功經驗以及在職場上積累優質人脈。這都是一個人在職場上更有競爭力的保障。獵頭是一個前景和“錢”景都不錯的職業，獵頭的服務費相對高昂，獵頭通過與不同行業的候選人與企業打交道能學到各種成功經驗以及在職場上積累優質人脈。這都是一個人在職場上更有競爭力的保障。
 天津獵頭公司：領導控制下屬的四個常用權術
在每一個公司，領導都需要管理好公司的員工，可能有好幾百號人甚至上千人，就算是基層有事發生，這些領導總能最先知道，出問題了總能很好的解決。天津獵頭分享領導通常管理下屬的四種方法，讓領導能更快很好的管理好下屬。
 獵頭對高端人才流動起到了何種作用
隨著經濟全球化的進展，全球的經濟圈子在不斷縮小，地球也被形象的稱為地球村。全球化的進展導致各種資源的全球流動也更加的頻繁，其中人才的流動便是最重要的一種，而在人才的流動上起到了巨大推動作用的當屬獵頭。
 獵頭挖人有哪些原則？
獵頭挖人有哪些原則？
 重慶獵頭分享五個簡單技巧，讓你的職場生涯越來越好
在職場中工作，當然是想有一天在職場有自己的一片天地，成為別人口中的羨慕對象，如果你掌握了一些工作的技巧，那你在職場的發展就會很快，然后再把這些工作技巧變成習慣，并長久的堅持下去，在職場中肯定會有一番大作為的，重慶獵頭就在下面給大家分享了五種工作技巧。
 獵頭是怎么定向挖人的
關于獵頭定向挖人，思路就是明確職位要求，詳細分析，鎖定目標，發展內線，主動出擊。
 知名獵頭公司分享如何識破候選人的謊言
獵頭的工作不可避免要和人打交道。但往往在交往中總是存在一些或故意或另有隱情的謊言，屢見不鮮的就有候選人為了拿到offer“美化”簡歷，或是夸大其詞。
 長沙獵頭分享：工作中讓人羨慕的五個技巧
在職場中工作，當然是想有一天在職場有自己的一片天地，成為別人口中的羨慕對象，如果你掌握了一些工作的技巧，那你在職場的發展就會很快，然后再把這些工作技巧變成習慣，并長久的堅持下去，在職場中肯定會有一番大作為的，長沙獵頭就在下面給大家分享了五種工作技巧。
 關于新員工入職手續辦理，HR必須要知道這4點！
對于新員工的入職手續辦理，每個企業都有自己的標準和流程，辦理過程并不復雜，卻存在著很多的風險。因此，為新員工辦理入職手續成為了HR的一項必修課。而入職手續辦理過程中都有哪些常見的用工風險呢？讓我們一起來看看吧。
 候選人好奇如何知道他的信息，獵頭回答也是機智
很多候選人會遇到獵頭主動找你，比較謹慎的職場人在接到獵頭電話的時候，不由自主的會冒出這個問題：你是怎么知道我的聯系方式的。
 “職場中年危機”，深圳獵頭問怎么破？
近日，一篇刷屏的報道讓“職場中年危機”這一話題再次成為輿論焦點。近年來，隨著中國的高等教育快速發展和產業升級換代，“以新換老”的人才更迭成為常見現象，尤其在一些技術急速更迭的IT和互聯網行業里，中年人遭遇職場“天花板”甚至“被離職”的消息時常能引起共鳴?！奥殘鲋心晡C”，深圳獵頭問怎么破？
 獵頭的苦與樂
每份工作都有它獨有的魅力和光環，包含著酸甜苦辣咸。種種滋味只有真正經歷過的人才會細細品嘗，回味思索。獵頭工作也不例外，一面是西裝革履、光鮮亮麗，一面是頂著壓力、唉聲嘆氣，苦與樂并存同行。那么身為獵頭，又有哪些苦哪些樂呢？
 作為候選人要怎么和獵頭溝通？
和獵頭保持有效溝通，可以讓獵頭更加深入的了解你的職業規劃，從而借助他的力量，說不定一個小小的舉動，就會影響到你的前途?，F在很多大公司會把一個職位交給多家公司的獵頭來進行招聘，這就意味著一個崗位有很多人在和你競爭，如果你正好準備換工作，那么如何從中脫穎而出，不光是獵頭要考慮的問題，也是你需要深思的一個問題。
 高端獵頭做BD的技巧
開發新客戶行業里叫做BD，高端獵頭傳授剛入行想做BD卻無從下手的獵頭朋友技巧。
 獵頭成功BD的6個影響因素
工欲善其事必先利其器，一個客戶的成功BD離不準確的判斷和充分的準備，想要成功BD一個優質客戶，本獵頭認為有6個影響因素。
 惠州獵頭公司：怎樣才能成為一名優秀的領導？
惠州獵頭談怎樣才能成為一名優秀的領導？
 獵頭---快速了解行業信息的秘密
優秀的獵頭應該具備的一個能力就是能夠在極短的時間內摸清一個行業，這個能力也特別為人所稱道。這也是獵頭能夠為企業精準推薦候選人的關鍵所在，獵頭是如何做到的呢？
 青島獵頭公司：有這四個習慣的同事往往都會混的好
在職場上想要混的好混得成功，除了需要環境機遇外，自身綜合能力也是必不可少。在自身的綜合能力里，良好的習慣能給自己助力不少，有些習慣能讓你在職場里擁有好人緣;有些習慣能讓你的工作更加順利。青島獵頭講當你在公司中有看到有以下四種習慣的同事，往往都是有前途的同事，值得你深交。
 高效獵頭HR簡歷分析與篩選要點！
如何從大量的簡歷篩選出企業所需要之人才是招聘經理必備的技能之一，這也是把好企業人員入口關的第一個環節，雖然未曾謀面，但是從簡歷中也是能夠“識人”的，現將求職簡歷中所常見的信息，進行分析并提出相關對策，具體內容如下：

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 獵頭如何尋找靠譜客戶？

 香港獵頭公司：在職場上，管理好人脈要記住這3點

 有了HR，為什么還要找獵頭？

 獵頭最應該重視什么？

 八年資深獵頭自述：我是如何成功轉型創業公司HR的

 北京獵頭談職場上混不好的四個原因

 請珍惜給你打電話的獵頭！他們是你上輩子的親人！

 HR的苦惱：靠譜的獵頭在哪里？

 天津獵頭分享：情商高的人掌握這三個為人處事的技巧

 候選人面試輔導不是無用功，獵頭不要偷懶

 做獵頭的，要有點同理心

 武漢獵頭分享：情商越高的同事，越明白不說這四句話

 獵頭與公司溝通不暢，是導致合作失敗的罪魁禍首

 獵頭如何以最短的時間尋訪到目標候選人？

 成都獵頭分享：與領導相處請牢記，這五種事必須主動

 服務行業五大特點之獵頭怎么辦？

 獵頭行業如何才能快速回款？

 青島獵頭公司：難過時，再憋屈都別找這五種人聊天

 你都不會時間管理，怎么做好獵頭

 獵頭和HR有哪些不同

 上海獵頭分享：內心強大的人，基本上都有這五個習慣

 你覺得，獵頭賣的是什么？

 HR和獵頭如何判斷候選人穩定性？

 工作會議時，廈門獵頭講要掌握這四個技巧

 資深獵頭帶你揭開招聘過程的神秘面紗

 如何讓你用簡歷“秒殺”獵頭、HRD

 武漢獵頭講及時改正這四個缺點，才會更加適應職場的發展

 我適合和獵頭合作嗎?

 獵頭從來都不肯說的：5種獵人方式

 杭州獵頭傳授五個訣竅，能幫你遠離工作中的煩惱

 客戶企業也不知自己需要何種人才，獵頭怎么辦？

 專業獵頭與一般獵頭的區別在哪里？

 天津獵頭公司：領導控制下屬的四個常用權術

 獵頭對高端人才流動起到了何種作用

 獵頭挖人有哪些原則？

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 獵頭是怎么定向挖人的

 知名獵頭公司分享如何識破候選人的謊言

 長沙獵頭分享：工作中讓人羨慕的五個技巧

 關于新員工入職手續辦理，HR必須要知道這4點！

 候選人好奇如何知道他的信息，獵頭回答也是機智

 “職場中年危機”，深圳獵頭問怎么破？

 獵頭的苦與樂

 作為候選人要怎么和獵頭溝通？

 高端獵頭做BD的技巧

 獵頭成功BD的6個影響因素

 惠州獵頭公司：怎樣才能成為一名優秀的領導？

 獵頭---快速了解行業信息的秘密

 青島獵頭公司：有這四個習慣的同事往往都會混的好

 高效獵頭HR簡歷分析與篩選要點！

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 獵頭最應該重視什么？

 請珍惜給你打電話的獵頭！他們是你上輩子的親人！

 HR的苦惱：靠譜的獵頭在哪里？

 做獵頭的，要有點同理心

 獵頭如何以最短的時間尋訪到目標候選人？

 服務行業五大特點之獵頭怎么辦？

 上海獵頭分享：內心強大的人，基本上都有這五個習慣

 你覺得，獵頭賣的是什么？

 工作會議時，廈門獵頭講要掌握這四個技巧

 如何讓你用簡歷“秒殺”獵頭、HRD

 客戶企業也不知自己需要何種人才，獵頭怎么辦？

 獵頭挖人有哪些原則？

 重慶獵頭分享五個簡單技巧，讓你的職場生涯越來越好

 關于新員工入職手續辦理，HR必須要知道這4點！

 “職場中年危機”，深圳獵頭問怎么破？

 惠州獵頭公司：怎樣才能成為一名優秀的領導？

 高效獵頭HR簡歷分析與篩選要點！