人在職場，想升職加薪，除了工作能力強，還得看天時地利人和。深圳獵頭講如果有這5個信息出現，就證明你沒什么提拔的機會了。
1、身負重任機會少。
要想提拔升職，多數情況下還是能力說事。如果你的上司都不愿意對你委以重任，那就證明你并不是他倚賴看重的下屬。沒有重大任務可以承擔，也沒有出色的業績，你就注定平庸。所以，如果你的上司從來不把重要的工作交給你，那意味著你沒有提拔的機會。
2、“后來者居上”。
這里的“后來者”，指的是比起你資歷更淺，或者工作經驗、工作能力還不如你，業績也不如你的人。他們都能爬到你的頭上，成為“居上”者，那就證明不是你的能力沒有達到提拔的條件，而是你的上級領導對你有成見，根本不想提拔你。
3、被邊緣化。
從重要的崗位，忽然被邊緣化到一些不起眼的職位，整天無所事事。這種情況出現，那么你不是哪里做得不好讓老板不得不把你放在一邊涼著，就是得罪了人，故意把你支開。想升職加薪，真的很難。
4、和上級關系疏遠。
要知道，那些能進步、不斷晉升的能人，都靠情商維持著和上級領導之間的關系。如果你本身和上級的關系并不怎么樣，甚至上司還故意躲避你，基本上沒什么機會與上級交流、匯報工作，那你也就別奢望自己能被上司器重，成為上司的左膀右臂，上司考慮提拔的人選里面也不會有你。
5、權限和資源被收緊。
在其位謀其職，每個崗位都有自己的權限和資源。而有一天你的上級領導出于某些原因把你手頭的這些職權和資源收緊，甚至架空了你，那也證明你是無出頭之日了。
