在職場上想要被老板器重，那就必須成為老板青睞的員工，工作出色，情商智商都要跟上節拍。如果入不了老板的法眼，那也千萬不要成為老板最討厭的員工。深圳獵頭講以下的這四類員工，老板最為討厭，看看你有沒有躺槍，有的話抓緊時間改變。
第一類：消極懈怠得過且過型。
老板花錢雇員工來，是為了給公司帶來價值和效益的，即使自己并不能給公司帶來什么出色的業績，那也應該積極主動做好本職工作。
而職場上有些員工并不是這樣的工作態度，而是消極怠工，像扯線木偶一樣，老板或上司抽一下，才肯動一下，工作得過且過，完全是一副吊兒郎當無心工作的模樣。
這樣的員工，就是企業的蛀米蟲，老板厭惡至極。
第二類：造謠生事興風作浪型。
這類員工就是老板克星，喜歡和老板對著干，在公司里興風作浪、無端挑事，挑釁老板的威嚴，煽動平級員工，挑撥上級領導與下層的關系。愛造謠生事，把整個公司搞得烏煙瘴氣。
往往這些員工也是老板的眼中釘，殺雞儆猴拿來“開刀”處理的往往就是這些反動份子。
第三類：道德缺失人品低下型。
毫無職業道德，毫無職業素養，表現為在工作中不按照公司規章制度辦事，不遵從領導指示，缺失誠信、對工作不負責任，愛推卸逃避責任。
人品低下，在員工中口碑極差，唯利是圖，完全沒有團隊精神。
第四類：能力低下低效率型。
腦袋不靈光又懶，對老板交辦的任務沒有一次可以順利完成，甚至還需要別人手把手教，甚至對于重復性的工作也是錯漏百出。這樣的低效率員工，對于整個公司團隊來說經常拖后腿，也是令老板十分頭疼厭惡。
