武漢獵頭講在職場(chǎng)中，有三件事千萬不能問，誰問誰倒霉！
一：別問家庭出狀況的同事家事
每個(gè)同事家里都有本難念的經(jīng)。人人都顧著面子，同事不想讓人知道的事情，自己硬去問人家，這不是為了同事好，而是滿足自己的好奇心。如果有些問題，你一開口，就知道答案讓對(duì)方為難，那就最好不要問。閉嘴微笑，除非同事主動(dòng)來跟你說，主動(dòng)向你求取經(jīng)驗(yàn)。
二：別問被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的同事工作
每位同事在職場(chǎng)中，大概都遇到被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)刻，我曾親眼見到，一個(gè)男孩子被領(lǐng)導(dǎo)罵哭了的。大多數(shù)情況下，剛剛聽到領(lǐng)導(dǎo)辦公室傳出來斥責(zé)聲，下一秒總能看到一個(gè)員工灰頭土臉從辦公室出來。這個(gè)時(shí)候，千萬不要跑上去問人家，你怎么了，是不是工作出錯(cuò)了？也不要安慰人家，說領(lǐng)導(dǎo)壞話。如果幫不上忙，最好不要問東問西，這個(gè)時(shí)候明知故問，只會(huì)讓當(dāng)事人感覺到落井下石。
三：別問快離職的同事何時(shí)離職
很多公司都有提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，一個(gè)月后才能離開公司的規(guī)定。因?yàn)楹芏喙ぷ鞫夹枰唤印Ｂ殘?chǎng)上，有很人提出辭職后，都很難再待滿一個(gè)月，為什么呢？因?yàn)橐粋€(gè)肯定會(huì)離開公司的人，今后肯定沒什么交集了，和大家都沒有利害關(guān)系了，很多人就會(huì)愛答不理的，這個(gè)地位是比較尷尬的。
對(duì)于他們來說，何時(shí)離職是一個(gè)特別敏感的話題。問這樣的問題，就好像你剛?cè)ビH戚家做客，親戚就問你什么時(shí)候走？一直以來，關(guān)心同事，多問問同事最近的狀況，容易和同事建立良好的關(guān)系。但是這三個(gè)問題打死也不能問：一是問同事家庭情況，二是問同事被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的情況，三是問同事什么時(shí)候離職？
