現在，似乎越來越多的生活場景都可以使用到人工智能技術。而這樣的結果之一，就是所有可以省掉人力的地方，都盡量用機器代替，比如無人駕駛，比如這兩天刷屏的無人超市。
不論是已在圍棋界無敵手的阿爾法狗，還是如今的無人超市，在讓人們感嘆科技飛速進步的同時，也引起了不少人的恐慌。機器人越來越無所不能，人類是否也將面臨越來越多的失業，被人工智能逐步取代？
有專家分析稱機器也有它的“死穴“，它們很難做到——交流、創造和跨領域。那么不想被機器人取代，我們所從事的工作至少要包含需要交流或創造的技能，或許是跨領域的。
針對獵頭工作來說，交流是獵頭不可缺少的重要工作內容，跟企業HR溝通，跟候選人溝通，所以的工作都以交流為基礎開展。盡管獵頭工作缺少創造性，但當面對不同的情景所需要做出的不同對應也是不會輕易被取代的。獵頭工作非常具有靈活性，HR或是候選人給出不同的反饋，獵頭就要針對不同反饋做出不同的反應。即使獵頭每次推薦人才的流程都大同小異，但稍有不同，獵頭就要及時作出調整。這對于機器人來說實現起來是很難的，因為它無法預判會有怎樣的情況發生。
不過，對于獵頭不利的時，大多數獵頭只集中在自己擅長的領域或經常做的職位，而無法實現跨領域。但這對于獵頭來說并不難，成熟的獵頭老手，可以快速地掌握新領域的發展情況，技術亮點以及做單技巧等。也就是說，獵頭要從交流、創造和跨領域三項出發，增強自身價值，做到無法取代。
