拒付款的情況在獵頭行業真是司空見慣，有的企業為了拒付獵頭服務費用，就私下跟候選人聯系商量進行私下錄用，還給獵頭顧問說候選人未按照相應的時間入職，在這之后獵頭公司再推薦的候選人，企業客戶都以不合適拒絕了候選，直到最后未按照規定的時間內推薦出合適的候選人只能不了了之，針對拒付款獵頭公司怎么出招呢？
合同簽訂的保障
合同是一切的保障，
獵頭公司在確定和企業合作時，雙方要簽訂一份合同，把合作的職位、推薦的人數、合作的流程、保證期的時間、需要支付的獵頭服務費以及收費的方式是預付款還是保證期過后支付等等一下雙方需要維護的權益一一在合同中展示。
運用法律或協商來維權
有的企業是私下錄用，有的企業是過了保證期了直接說推薦的人選各種的不合適來拒絕支付獵頭服務費用，這種情況獵頭公司一般會先采用協商的方式來與企業溝通，如果溝通無效，企業還是拒絕支付獵頭服務費用，那
獵頭公司就可以運用法律的來進行維權，合同也是最有效的證據。
