在職場中，青島獵頭講如果你在職場中養成了這四個習慣，你也會變得做事沉穩和老練的員工。
一、對同事的贊美要真誠，面對討厭的同事不要表現出討厭
當同事在工作中，取得優異的成績時，首先表達祝賀，然后在祝賀的時候，加一些稱贊的詞語，不過這些稱贊得符合實際，不能夸夸其談，不然同事也會覺得你是在拍馬屁，盡管自己沒有這樣的心思，但在別人的心里可不這樣認為，為了避免一系列的麻煩，稱贊同事一定要加心，當你面對你討厭的同事時，也不能明目張膽的表現出來，都在一個職場混，每天偶爾也會見面，忍一時風平浪靜。
二、不要在領導或者同事面前感到自卑
自卑的人不會驕傲，這是一個非常好的事情，但太過謙虛而成為了自卑，就有點不太好了，因為在領導面前表現自己的卑微，會大大降低領導對你的印象，認為你是一個不自信的員工，所以不要在領導面前表現自己的自卑心理，當然也不能在同事面前，同事也會像你瞧不起自己一樣瞧不起你，同事想欺負你的想法就更加可能了，認為你是一個好欺負的人。
三、和同事在交流的過程中要有禮貌
你在與同事交流的過程中，非常的有禮貌，也十分的客氣，那么同事對你的印象就非常好，認為你是在尊重他，反過來。他也會更加的尊重你，你得到了同事的尊重，也就是認可，在工作中也會充滿希望和干勁，這也是一個人成熟的表現之一，所以當你越懂得有禮貌的交流，把這當成一種習慣，在職場中的發展也是很有幫助的。
四、不輕易的去和同事計較，工作中也會越來越表現得穩重
當你對待工作中的事情，非常的謹慎小心，你就會越來越變得成熟穩重，在與同事相處的過程中，也不會因為一點小小的利益，就鬧翻了臉，更加不會輕易的去與同事計較，盡管會吃虧，也不愿把事情給鬧大，這樣的習慣養成后，你在公司的前途就是非常明亮啊!
