在初試中，自我介紹已變成大多數(shù)企業(yè)的固定開場白。看似簡單的自我介紹，其中卻蘊含著大量玄機(jī)，需要你自己小心注意。在眾多的競爭者中，HR獵頭認(rèn)為如何使你的自我介紹給面試官留下深刻的印象，成了面試者的當(dāng)務(wù)之急。
合理分配表達(dá)時間：一般安排給自我介紹的時間不會太長，通常在3到5分鐘左右。如何將你所要表達(dá)的內(nèi)容在合理的時間內(nèi)向面試官們闡述清楚，是你需要著重考慮的問題。一般情況下，個人基本情況是面試者首先要表達(dá)的內(nèi)容，其次是個人的工作經(jīng)歷或者社會實踐經(jīng)驗。如果是你是應(yīng)屆生的話，可以談?wù)勛约涸谛＋@得的榮譽、校內(nèi)經(jīng)歷等。最后，針對你所面試的崗位談?wù)勛约旱南敕ǎ憩F(xiàn)出與你所申請的崗位相匹配的能力。自我介紹需要簡潔明了，表達(dá)的內(nèi)容要有主次之分，能夠突出自己的優(yōu)勢所在，使人耳目一新。
突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)信息：面試者的個人基本情況只需要用簡潔的語言一筆帶過就可以，因為你的簡歷上已經(jīng)寫的很清楚了，面試官可以查看簡歷進(jìn)一步了解。面試者所要重點表達(dá)的內(nèi)容應(yīng)該放在個人與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息上，讓面試官確信你個人的能力足夠應(yīng)對你所要就職的崗位。如果有相關(guān)的工作經(jīng)歷，可以選擇一兩項重點闡述，加深面試官印象。
實事求是： 在面試中，面試者應(yīng)該保持實事求是的態(tài)度，不過分夸大自己能力，合理表現(xiàn)自己。要知道面試官已經(jīng)是“老江湖”了，要是你不一小心“露餡”被發(fā)現(xiàn)了，那可就得不償失了。
以道謝結(jié)束：當(dāng)你準(zhǔn)備結(jié)束你的自我介紹時，千萬不要忘記以道謝結(jié)束，同時把話語權(quán)還給面試官。
在自我介紹過程中，你也可以觀察面試官的反應(yīng)，如果他們不住點頭或面帶微笑，恭喜你，你給面試官留下了正面的印象！一段優(yōu)秀的自我介紹能讓你在面試過程中事半功倍！
