我們要想在職場上發展的好，在適當時候要學會一些潛規則可以換來領導的重視和同事的喜歡。今天呢，杭州獵頭就要給大家分享，在職場上知道的四個潛規則。
1.在職場上，要學會低調
在職場上那些做事高調的人，雖然會得到領導的喜歡、同事的羨慕，但在不知不覺中也會樹立起很多的敵人：領導怕你的風頭蓋過他、同事會因你太高調而排擠你。畢竟俗話說得好：槍打出頭鳥。所以呢，我們在職場上，一定要低調行事，領導會覺得你謙虛，同事也會喜歡你，他們會覺得你對他們沒有潛在的威脅，所以他們都愿意和你相處。一旦自己做事高調，就容易樹敵，受到更多人的打壓。所以大家在工作中，要明白：低調做人，高調做事。
2.在職場上，要學會偽裝
你在職場上越優秀、工作能力越突出，你就會受到更多同事的關注，他們都會把你當作競爭對手。要想讓自己在職場上更穩定的發展，就要學會偽裝，要裝傻。畢竟同事之間最大的關系就是競爭關系。同事們都是很聰明的，所以我們一定要學會偽裝。自己在工作的時候不能把聰明寫在臉上，不要太計較工作中的得與失。過于看重的話肯定會損失更大的利益。因此，我們在工作中與同事相處時，要學會偽裝自己。
3.在職場上，要學會吃虧
有句老話說得好：吃虧是福。在職場上也是這個道理，在工作中裝傻吃虧，并不意味著自己會損失一些利益，只是把自己的吃虧放在臺面上，這是最明智的做法。你只有吃了明虧，才會避免吃一些同事的暗虧。而且同事們都是人精，大家都是看利益的。當大家見你吃過虧后，在以后的工作中也會照顧你的。所以呢，在職場上和同事一起做事時，我們要學會吃虧。
4.在職場上，不能隨便評價別人
在職場那樣一個復雜的環境中，有時候自己不經意的一句話，就會讓自己陷入輿論的漩渦中，自己和同事有可能會矛盾不斷甚至矛盾升級，最后導致事情一發不可收拾。所以呢，不管我們在職場上遇到什么問題，和同事有多大的矛盾，都不要隨便的去評價對方，否則只會給自己帶來各種各樣的麻煩。
