俗話說“酒香不怕巷子深”，對處在互聯網時代的今天并不是很管用，酒香還是要宣傳的。就算你是高端人才、行業精英，若是無人知曉，對自己的職業生涯還是少了一個增值的機會。
一、為什么要與獵頭公司接觸？
獵頭公司存在的意義，便是挖掘優秀人才，推薦給企業，正是一個蘿卜一個坑兒。除了這本質的意義外，還因為提供人才的質量、速度、匹配度高等原因，一直深受大型企業的歡迎。優秀的獵頭公司講究的是企業和個人的雙贏。主動與獵頭公司接觸，會有自己的獵頭顧問，當自己想要跳槽或者職業生涯出現轉折點時，獵頭顧問可以幫你分析，甚至幫你帶來新的就業機會和嶄新的事業，幫你完成職業轉換。
只有主動去和獵頭公司接觸，才有機會接觸到獵頭顧問，和職業顧問成為朋友，才認識更多的朋友。因為獵頭顧問推薦人才，并不是簡簡單單把簡歷給客戶就完事了，而是要對你的工作經歷、溝通能力、興趣愛好、職業生涯規劃等綜合因素進行評估，遇到合適的機會，才會幫你推薦，尋找合適的職位。
二、和什么樣的獵頭公司接觸？
與其說是和獵頭公司接觸，不如說是和獵頭顧問接觸，畢竟這才是直接與你對接的。
選擇獵頭顧問，要注意以下幾個問題：
1、有行業、專業的服務背景；
2、負責的的精神和保密的態度；
3、稱職的獵頭顧問；
4、有能夠相互碰撞的理念；
5、有高層次職位的操作經驗。
另外，有些獵頭公司也會有自己的網站，可以到網站上去瀏覽一下，對公司多多少少都會有所了解。
三、什么時候跟獵頭公司接觸？
有人說，我現在工作很好，沒有跳槽或者離職的想法，所以不需要跟獵頭公司聯系。這種也沒有問題，畢竟穩定的工作也是一種生活方式。但若你是想要不斷的挑戰自我，不斷的進階的人，還是可以考慮與獵頭公司保持聯系。你可以繼續在原單位好好工作，但也不妨礙了解一下其他的優質工作，對于高層次人才，職位變動也是需要時間的。早早與獵頭顧問保持良好溝通，也早早給自己一個更好的工作機會。
