俗話說，知人知面不知心，一個人平時對你百般要好，有可能反面就背后對你設套下坑，讓你吃暗虧，而你還要感謝這個人，這些正面一套，背面一套，就是一個十足的小人了。如果你對小人分辨不清，那么你早晚是要吃盡各種虧。那么，我們如何才能提防這些職場小人呢？成都獵頭講一般在公司中喜歡做這3種事的人，多半他就是一個小人了，這時你就要記得要多多提防，不要讓自己上當吃虧。
01、背后興風作浪
如果你想知道你的同事是不是一個小人，第一就要看這個同事喜不喜歡在背后興風作浪，如是這個同事經常喜歡在背后說些中傷其他同事的話，那么很明顯他就是一個小人無疑了。在這，小編說一個經歷，小編原來在一家公司工作，領導對小編的能力還是蠻欣賞的，于是便給了很多機會。這個時候，部門就有一位老哥看不過眼了，居然在背后散布各種風言風語來損我，中傷我，說什么我是一個馬屁精，看到領導就拍馬屁，才會得到領導的提拔等風涼話。這種眼紅別人成績，就在背后興風作浪的人就是一個明顯的職場小人了。面對這種職場小人，最好的處理方式，就是直接當面揭穿，讓這些小人的話語暴露在陽光下，讓大家看清小人的嘴臉，自然可以后不敢再對你做什么。
02、喜歡打聽別人的私事
如果有一個同事，平時很喜歡打聽別人的私事，那么這種人你就要注意了，大多數就是一個小。因為，正常來說，一般人都不大喜歡打聽別人的私事，就算別人愿意說，還不一定喜歡聽呢。而那種別人不愿意說，還想盡辦法來纏著別人說的，除了別有用心外，還能有別的什么行為？
小編原來就有一個同事，平時無事做就喜歡打聽別人的私事，然后就會將別人的私事，添油加醋亂一番，有意的傳遍整個公司，從而到中傷別人的目的，好讓自己獲利。比如在競爭什么事，就是這種人散布別人私事的時候，目的當然是打擊對手，好讓自己加分了。當然，最后這位同事，也沒有什么大作為，因為大家都不愿意和他交往了，這也許就是小人的下場吧。
03、喜歡說些陰陽怪氣的話
在公司中，如果一個總說些陰陽怪氣的話，讓別人不和的人，這種人就是一個小人了。因為這種人見不得別人的好，如果在做同一件工作時，領導夸獎了別的同事，小人就會覺得不公平，于是就會在別的同事面前，說一些酸溜溜的話，讓別的同事誤解，從而起到挑撥離間的作用。這種人也比較辨認，就是平時他得到好處時，高高在上，眼睛往天上看，如果那天你得到領導的夸獎時，他就會在一旁說些陰陽怪氣的話，讓別的同事對你有看法，從而達到借刀殺人的手段。
