無論是在生活中還是在職場上，我們都會遇到小人。尤其是在職場這個復雜的大環境中，我們可能一不小心就會落入那些小人的圈套。大家要想在職場上有更好的發展，都要能夠提防那些小人，否則只會給自己帶來更多的麻煩。香港獵頭就來給大家分享一下，這四個小人常有的表現。
一、喜歡挑撥同事關系的表現是小人
在職場上，總有那么一些同事喜歡挑撥大家之間的關系，那這個人肯定是讓人討厭的，而且他們也不會得到領導和其他同事的認可。當我們仔細觀察其實不難發現，那些經常挑撥同事之間關系的人，他們在做事的時候經常會使用一些套路，讓你無形中就掉入他們的圈套。因此，當你在職場上遇到這樣的人，一定要遠離他們，保不齊哪一天他們呢就對你下手了。
二、喜歡帶動思想節奏的表現是小人
我們可能都知道，工作的積極性對于工作效率和工作成果都有很大的幫助，而且每個人的思想看似獨立卻得緊隨大流。但是，總有那么一些人熱衷于帶動同事們思想的節奏，從而達到自己的目的。這樣的人一般都是為了自己的利益而不擇手段，不顧全大局的人。因此呢，我們要想在職場上更好的發展，一定要及時的分辨出這些小人，并且遠離這些小人，否則就會給自己帶來很大的麻煩。
三、喜歡落井下石的表現是小人
在工作中我們不可能什么事都不出錯，每個人都有犯錯的時候。但是在職場上總有那么一些不懷好意的人，借著別人犯錯誤的事情落井下石，這對當事人是很大的打擊，而且也不利于公司的團結。因此，避免有些人會在我們困難的時候使一些絆子，我們一定要擦亮自己的雙眼，提起十二萬分的精神，遠離這類喜歡落井下石的人。
四、善于踩著別人提升的人
在職場上，那些善于踩著別人提升的人是最讓大家討厭的。他們和很多同事的關系處理的都不是很好，相處起來格格不入。但是他們卻善于使用套路，為了達到自己的目的而不擇手段，甚至會踩著別人而達到自己的目的。因此呢，對于這類人，我們也要小心提防。
