很多人在職場上工作的時候，和領導接觸的時間并不是很多，而且作為普通的員工和領導見面的機會也是很少的，而且和領導見面也只是談工作，或是聽領導的講話。我們在職場上和領導接觸最多的恐怕就是向領導匯報工作了，而匯報工作也是有很多技巧的，那么怎樣匯報工作才能讓領導對你刮目相看呢？長沙獵頭跟大家一起來了解。
一、帶有明確目的的匯報
在匯報工作之前，自己首先要想好這次的匯報的目的，一定要讓自己的匯報帶有方向感，而不是給人一種云里霧里的感覺。有很多人在匯報工作的時候，就是沒有方向沒有目的的，這樣會顯得很沒有頭緒。有一部分人在匯報工作的時候，因為自己開始沒有想好而導致后面的事情匆匆結束，最終給領導留下了不好的印象。這樣的話領導對你的印象自然而然會更差。因此，我們再匯報工作之前，一定要先明確好自己匯報工作的目的是什么。
二、工作中出現失誤
有很多人因為自己的大意和馬虎，總是會在工作中出現錯誤，這是常事，但有一部分人卻總喜歡將自己做的好的一面展示給領導，希望以此來獲得領導的注意、得到領導的賞識，但是領導卻不這樣想，領導都是非常有能力的，他們的很多經驗實際上是值得我們去學習的。如果你能將自己常犯的一些錯誤反饋給領導，那么領導會幫助去解決這個問題，這樣你在職場上就會有更好的發展了。因此呢，不要害怕、也不要不好意思，當你在工作中出現失誤的時候，不妨和領導談談心。
三、匯報工作時，不僅要說困難，更要列舉措施
有很多人在向領導匯報工作的時候，都會告訴領導工作中存在的問題，但這樣的問題每個人都能說出來，就算你不說，他們也會說。領導看的是什么?領導看的是誰能夠講出解決的辦法或是提出自己的見解，這才是最關鍵的。領導就是要看你的思考能力、你解決問題的能力，只有這樣你才能夠得到領導的重用。因此，我們再匯報工作的時候，說出困難的同時要提出自己的解決方案。
如果你在職場上，向領導匯報工作的時候能夠做到這三點，那你在職場上的發展前景是很好的。我們要明白在匯報工作前心中要有數，要有目標性的向領導去匯報;其次，在匯報工作的時候，不僅要向領導展示自己好的一面，更應讓將問題列出來，同時還要思考解決問題的辦法，就算你的解決方案不完美但是它卻能證明你思考過。
