領導總是給我加活兒，好煩啊，怎么破?總會聽到這樣的問題，這里就要看是重要工作，還是雜物性質的?如果是重要的工作，說明領導信任和看重你，能做就盡量多做，這是價值的體現(xiàn)。但是安排的事情太多，幾乎一刻都停不下來，甚至都要加班到第二天。這時就要考慮到拒絕一些工作。如果是雜物性質的事物，別人都沒有，只安排你做，明擺著是欺負老實人，更要去拒絕，但不是直接拒絕，如何做呢?天津獵頭跟大家一起來了解。
拖
所謂“拖”，絕對不是在做領導交代的事情時拖，要這么做你就是在找死。而是說在領導交待了任務，直接拒絕肯定不好，先答應下來，然后看一下資料稍微理解，然后再和領導說“時間不夠，需要更多的時間”。潛臺詞是：不是我不做，而是你給的時間太少了，我需要更多時間。領導會衡量一下是否給更多時間讓你做，還是讓其他人來做。即使推不掉，也能在時間和工作量上寬松一些。
要
在接受任務做后，完全可以找領導要一些必要的資金和幫助，要有理有據。主管為小王安排做一件工作，小王先答應下來，考量一番后，和主管匯報了自己的方案，并且指出需要增加一定的資金和人手。主管一看，完全超出預算和預期，但是小王講得很有道理，于是主管只好先把事情暫停下來，準備其他的方法。小王就成功把事情“推掉”了。其實，領導心中會有一個心理成本，一旦超過，就會重新考量這件事情是否還要去做，或者是否還會找你去做。如果一味悶頭苦做，領導不知道其中的難處，或許你也會因此無法完成工作，到頭來還會遭到批評。
換
職場中最煩的事情是一件事沒有做完，另外一件事又跟著來了，而且領導還說這件事情很著急。所以在領導安排新任務時，不妨和他說：做可以，但是手頭的事情會受影響，需要其他同事接手幫忙。然后領導會權衡給你安排哪個工作。其實，不管安排哪個工作，都是讓你自己的工作量最后不會增加。
替
職場中一件事情如果實在是推不掉，那么就要想做得少一些，承擔少一些責任。最好的辦法是引入其他人進來，把負責人的位置讓出去。“經理，我看這個項目的材料好多與我專業(yè)不是太相關，我做起有些費力，你看這樣行不行，讓老李負責，我在后面協(xié)助他工作”這樣的例子在職場舉不勝舉，如果真的想要拒絕，不妨試一下。在職場遇到領導安排工作，即使再不愿意，也不要說不做，而是要先答應下來。
