想要混得風生水起，離不開個人的努力，以及領導的關照提拔。這點并不容易，如果你沒有良好的身世背景，通常是沒有多少機會能夠展示自己的能耐。而且領導是那么的忙，根本沒有心思留意普通的新人員工。如果你貿然的表現自己，反而還會讓領導質疑你的能力。誰要改變現狀就先從這五點做起，讓你成為領導眼中靠譜的人。重慶獵頭跟大家一起來了解。
堅定的執行力
想要得到領導的認可首先，你在工作上面就要能夠合格，如果你連本職工作都做不好，那么不論你多么勤快都休想能夠得到升職加薪的機會。新人在工作上并沒有突出的優勢，那只好表現出堅定的執行力了。領導安排的任務從不要拖延，立刻就把它做完。工作中不要抱怨，更不要有敷衍了事的態度。領導看到你執行能力很強，自然愿意給你更多的機會。
說到就能做到
人而無信，不知其可。一個人想要在社會上立足，首先就要做個有誠信的人。答應別人的事情就要做到，許下的承諾必須要完成。這點在職場尤為重要，別以為職場是一個勾心斗角的地方，其實越是勾心斗角的地方，能夠言出必踐的人更容易得到尊重。對待領導安排的任務，如果你已經接下來了，那么，不論多么的辛苦，就算你白白的加班也要把它完成。領導只看你的結果，而不會看你的過程，他看你是一個做事靠譜的人，肯定會把更重要的事情讓給你做。
沒把握的事情不承諾
這世上只有一些夸夸其談的人，整天吹噓自己多么的厲害，認識多么了不起的人物，曾經做過哪些英勇的事跡。對于這類人而言，反正吹牛又不用上稅，只為刷個存在感就行了。如果你是個有上進心的人就必須要改變這種習慣，對于別人的要求，不論能不能做到人要考慮清楚，沒有把握就不要答應。如果答應了就必須要做到，你的誠信是無價的，不要做個夸夸其談的人。
從容不迫的態度
這世上唯一不變的就是變化本身，沒有人知道明天會發生什么，不論在職場還是在生活中，總會有些你預料不到的事情發生。面對這些意料不到的緊急情況，很多新人就會慌亂，不知道該怎么辦才好，其實這正是考驗你能力的時候。首先你要有一個從容不迫的心態，不論發生的事，好事還是壞事，都要先接受現實，然后再想改變的方法。一個做事沉穩的人，必然會受到領導的器重。
永遠保持上進
人生是個不斷學習的過程，不論你在學校里多么的優秀，你所儲備的知識也只能用上幾年。要想永遠在職場保持優勢，你就必須要不斷更新你的知識儲備，千萬不要取得一點成績就沾沾自喜，更不能因此就安于現狀。多少優秀的人都是被習慣所毀滅，你只有不斷的保持上進心，每天都要堅持學習，才能在職場走得一帆風順。
