能在職場上和領導處理好關系，對自己來說諸事都會方便一些，但是跟領導關系再好，青島獵頭講以下的這四個表現也不能有，否則領導不會讓你好過，只會讓你為難。
1、爭強好勝。
在領導面前，作為下屬應該擺正自己的位置，盡量收斂自己的鋒芒，保持低調，即使能力不錯想要多表現自己，也應該掌握分寸。不要讓領導認為你性格爭強好勝，凡事都要讓自己處在強勢地位。
無論是工作問題還是和領導同事相處，在職場上都應該保持中庸，勿爭強好勝強出頭，否則極容易成為領導的眼中釘。
2、功高蓋主。
職場和領導關系如何好都無所謂，但切記一點：勿功高蓋主，自己的能力再強，領導面前也要表現得低調，自己功勞再大，也是在領導領導下才能取得的成就。
總之，在領導面前，就不要去爭功勞，一個團隊里，別讓自己的氣場和威望蓋過你的領導。否則，領導一定會給你使絆子坑你，一定會想方設法滅了你。
3、開領導的玩笑。
和領導關系好，甚至互相都可以稱兄道弟，但該有的尊重不能丟。無論你們關系多熟悉，切勿在領導面前開玩笑開過了頭，引起領導的反感。
特別是在大庭廣眾下，更不能隨意拿領導來說笑，帶有嘲笑譏諷的話更不能說。
因此，對領導無論關系再好，保持敬畏之心，保持分寸，別因為自己的沒尺度失去領導的信任。
4、行駛特權。
領導在職場上需要維持團隊的穩定，他們有承上啟下、上行下效的責任。
你和領導關系不錯，不代表你在領導面前有絕對特權。領導可以在一些小事情上面給你講人情通融，但在一些原則問題上，領導不會因為你們之間的關系而去觸犯公司規章制度或者替你掩蓋什么。
因此，不要仗著和領導關系好就想著行駛特權，甚至打著領導的旗號去辦事。
