中國十大獵頭公司并沒有明確的排名的，但也不是說誰想榜單就在榜單的，對于中國十大獵頭公司來說他們是為企業服務的，為企業招聘的，中國十大獵頭公司在招聘方面是如何進行的?
第一：中國十大獵頭公司招聘渠道
渠道是招聘進行中不可缺少的重要組成部分，渠道的不同也關乎著獵尋人才的質量，中國十大獵頭公司的招聘渠道一般都是自己內部存在的，但這只是一個渠道，很多招聘平臺或者是地方人才也是他們的渠道之一，但這些渠道中人選是需要獵頭顧問仔細去篩選的信息的，這是確保人才的質量，其他還有很多渠道，這是都是需要獵頭顧問自己去挖掘出對自己有利的信息的。
第二：中國十大獵頭公司會嚴格按照服務流程
招聘并不是企業簡單的招聘，招聘也是中國十大獵頭公司的主營業務，他們會完善的服務流程，每一項都是針對為企業服務的，保證后期正常的運轉。無論是最初的簽訂合同、到獵尋過程以及最后的后期跟蹤，這些一整套的服務流程無論是對人才還是對企業方面都是考慮非常周到的，雖然是面對企業服務，但在后期的跟蹤中是會專門對人才進行跟蹤，這也是確保招聘順利進行的關鍵點。
中國十大獵頭公司在招聘方面都是得到行業認可的，在招聘方面他們會更懂得去如何服務，讓獵頭招聘更順利。
