在和領導相處的過程當中，一定是有一些分寸不能越過的，有一些界限是不能夠被踐踏的，尤其是和自己的直屬領導，更是要牢牢的把握好下面5個分寸，守住這些和領導處關系的底線，才能夠確保和領導的關系性質是正面的和積極的。上海獵頭跟大家一起來了解。
【1】嚴肅——不管你與領導關系好到什么程度，都要保持公開場合的嚴肅情，不能當著眾人的著與領導嘻嘻哈哈的，否則，就是對領導的不尊重。
有太多的人在這個事上非常的吃虧，覺得自己和領導的關系不是一般的關系，于是在公開的場合里公然跟領導開玩笑，公然去接領導的短，公然撥領導的面子，還美及明月，自己性子非常的耿直，殊不知你這樣的行為是直接打你領導的臉，真正和領導關系好的人，一定是維護領導的面子，維護領導的權威，而不是去破壞領導在大家心目當中的形象。
【2】私交——真正與領導處好關系，光靠工作上這點點接觸是不行的，必須與領導建立起來私下的關系，才能真正地與領導之間保持著絕對的信任。
要想真正地把自己的關系升華為領導的心腹之間的關系，你就必須私底下生活當中和領導有密切的接觸，比如說主動的請纓去幫領導辦一些私事，當領導接受了你的這個請求的時候，說明領導開始對你進行考驗，接下來你要做的就是堅持不懈的按照這個思路去做，直到形成了比較穩固的私人關系，這個時候你和領導之間的關系的性質才是真正的親密無間。
【3】利益——不管涉及到什么樣的利益，只要和領導利益沖突的，請果斷放棄，永遠不要與領導爭利。
這個分寸也是你必須牢牢守住底線的，只要是涉及到利益的問題，永遠把領導的利益放在第1位，自己的利益可以放棄，自己的利益可以扔掉自己的利益可以讓出去，但是對于領導的利益必須拿出自己100分的精力去維護，這既是對領導的一種忠誠，又是你的工作職責，在這個分寸上絕對不能夠亂一點點亂一點點，領導就會把你打入18層。
【4】說話——你與領導說話叫匯報工作，你聽領導講話叫聽領導指示，這個順序永遠不要顛倒。
關于和領導說話，你要把他當成自己的工作的一部分，而且是必須要做的一項工作，如果能夠把這項工作做好，說明你和領導之間的溝通是不存在任何障礙的，溝通是解決人際關系的重要法寶，所以這一條也是促使你改善和領導關系的重要轉折點，和領導溝通的多了，領導就會充分的了解你，你也會充分地了解領導，彼此之間的了解進一步的深入，關系自然就會加深了。
【5】守住——管好自己的嘴，你與領導之間的任何溝通與交流，都是彼此的秘密，只要守不住這個分寸，你一定吃大虧。
管好自己的嘴是和領導處關系最重要的一條，這一條如果有任何污點，領導就會覺得你是一個做不到守口如瓶的人，啥事都不敢交給你去做，尤其是一些重大的事情，一定要注意這一點，否則的話很可能一句話就把你和領導良好的關系一下子破壞的無影無蹤。
